GEMEENTEBLADOfficiële uitgave van de gemeente DrontenRegeling werktijden gemeente Dronten
  • 1.Werkgever: gemeente Dronten.
  • 2.Cao: de collectieve arbeidsovereenkomst gemeenten.
  • 3.Werknemer: iemand met een arbeidsovereenkomst met gemeente Dronten.
  • 4.Overwerk: als de medewerker, voor wie de bijzondere werktijdenregeling geldt, van de Ieidinggevende, directie of bestuurder een uitdrukkelijke opdracht krijgt om werkzaamheden te verrichten buiten de feitelijke arbeidsduur per week.
  • 5.Leidinggevende: degene aan wie volgens de hiërarchie verantwoording verschuldigd is.
  • 6.Activiteitgericht werken: de werkplek kiezen bij de taak van het moment.
  • 1.Deze regeling is van toepassing voor alle werknemers.
  • 2.Deze regeling bestaat uit:
  • a.De standaardregeling (voor werknemers die zelf invloed hebben op hun werktijden).
  • b.De bijzondere regeling (voor werknemers waarvoor de persoonlijke werktijden eenzijdig (in een rooster) door de werkgever worden vastgesteld).
  • 3.Het college bepaalt welke functies vallen onder de bijzondere regeling. Deze functies zijn opgenomen in bijlage A.
  • 4.Het college kan voor individuele of groepen werknemers afwijkende werktijden vaststellen, of hen van deze regeling uitsluiten.
    • De tijden waar binnen het mogelijk is om te werken in het gemeentehuis en op de gemeentewerf staan vermeld op Intranet.
  • 1.Werknemers werken gemiddeld de eigen arbeidsduur, zoals vastgelegd in de arbeidsovereenkomst.
  • 2.Het is de verantwoordelijkheid van de werknemer en de leidinggevende om in samenspraak de gemiddeld te werken uren te bewaken
  • 3.Als de functie en de bezetting het toelaten zijn werknemers zoveel als mogelijk in de gelegenheid om activiteitgericht te werken.
  • 4.Als in een week meer uren gewerkt worden dan de eigen arbeidsduur, dan neemt de werknemer deze uren op een later moment op. De werknemer houdt deze uren zelf bij.
  • 1.1.De werknemer is samen met het team en de leidinggevende verantwoordelijk voor de bezetting binnen het team. Uitgangspunten zijn goede bereikbaarheid voor interne- en externe klanten, een efficiënte- en effectieve bedrijfsvoering en een optimale samenwerking tussen de teams.
  • 2.2.De werknemer en de leidinggevende spreken samen een werkritme af. Dit wordt vastgelegd in het systeem voor e-HRM.
  • 3.Het werkritme kan door de werknemer worden aangepast na overleg met de leidinggevende.
  • 4.Bij zwaarwegend dienstbelang kan de leidinggevende eenzijdig werktijden vaststellen.
  • 1.De bijzondere regeling is van toepassing op de in bijlage A opgenomen functies en werkzaamheden.
  • 2.Voor deze functie wordt door de werkgever eenzijdig de werktijden vastgesteld.
    • Daar waar de regeling niet duidelijk is, of leidt tot onbillijkheid, kan de directie aanvullende of afwijkende afspraken maken.
  • 1.De Regeling werktijden gemeente Dronten 2020 wordt ingetrokken.
  • 2.Deze regeling treedt in werking op 1 januari 2026
  • 3.Deze regeling wordt aangehaald als Regeling werktijden gemeente Dronten.
    • Aldus vastgesteld te Dronten op 25 augustus 2026 Het college,De Secretaris, R. Hammenga MA De Burgemeesterdrs. J.P. GebbenA: Overzicht van functies en werkzaamheden die niet onder de standaard Werktijdenregeling vallen Functies: Team Afvalinzameling en reiniging, civiele techniek en accommodatiebeheer:
  • •medewerker/ chauffeur afvalinzameling en reiniging
  • •medewerker milieustraat
  • •beheerder milieustraat
    • Team Toezicht en handhaving
  • •BOA
    • Bedrijfsvoering Informatiemanagement en facilitair:
  • •Medewerker Servicepunt.
  • •Coördinerend medewerker Servicepunt
    • Werkzaamheden: Alle werkzaamheden in de winter voor de gladheidsbestrijding (dus ook door medewerkers die vallen onder de standaardregeling).