GEMEENTEBLAD
Officiële uitgave van de gemeente Krimpenerwaard

Volmachtbesluit 2025
De gemeente Krimpenerwaard, rechtsgeldig vertegenwoordigd door de burgemeester, de heer ir. J. Beenakker, op grond van artikel 171 van de Gemeentewet;
Gelet op artikel 10:12 Algemene wet bestuursrecht en de Organisatieregeling 2022;
Gelet op de Mandaatregeling Gemeente Krimpenerwaard 2024;
Overwegende dat:
in het kader van de inwerkingtreding van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren en de aanpassing van de organisatiestructuur ‘Krimpenerwaard Voorruit!’ het college personele bevoegdheden wenst vast te leggen;
Besluit vast te stellen het navolgende:
Artikel
1.
Aan de Algemeen Directeur wordt volmacht verleend tot het vaststellen van personele regelingen voor de ambtelijke organisatie. De Algemeen Directeur voert hierover overleg binnen de Directie.
Artikel
2.
De bevoegdheden zoals hieronder opgenomen middels een doorlopende volmacht toe te kennen.
Artikel / hoofdstuk | CAO Gemeenten | Volmacht aan
2.1 | Sluiten van een arbeidsovereenkomst inclusief formele wijzigingen daarvan (mobiliteit, demotie, andere functie/ addendum) met uitzondering van arbeidsovereenkomst aan directeuren | Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
2.1 | Sluiten van een arbeidsovereenkomst voor directeuren en teammanagers inclusief formele wijzigingen daarvan (mobiliteit, demotie, andere functie/ addendum) | Algemeen Directeur
2.3 | Kosten medische keuring | Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
2.4 | Oproepovereenkomst | Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
2.5 | Vakantiekracht en andere bijzondere dienstverbanden | Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
2.7 | Werknemer in doelgroep banenafspraak | Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
2.8 | Werkervaringsplaats | Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
2.9 | stageovereenkomst | Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
detacheringsovereenkomsten | Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
5.1 | Arbeidsduur | Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
5.2 | Werktijden | Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
3.4 | Salarisverhoging (extra periodiek) | Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
3.6 | Promotie | Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
3.8 | Functioneringstoelage | Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
3.9 | Arbeidsmarkttoelage | Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
3.10 | Waarnemingstoelage | Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
3.11 | toelage onregelmatige dienst | Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
3.12 | Buitendagvenstertoelage | Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
3.13 | toelage beschikbaarheidsdienst | Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
3.14 | Inconveniëntentoelage | Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
3.15 | Garantietoelage | Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
3.16 | Afbouwtoelage | Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
3.17 | Jubileumuitkering | Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
3.18 | Uitstekend functioneren of bijzondere prestaties | Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
3.20 | vergoeding BHV, EHBO en interventieteam | Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
3.21 | reis- en verblijfskostenvergoeding | Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
3.22 | reiskostenvergoeding woon-werk | Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
6.3 | Bovenwettelijke vakantie-uren door meer te werken | Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
6.7 | Kortdurend zorgverlof | Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
6.8 | Langdurig zorgverlof | Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
6.9 | Zwangerschaps- en bevallingsverlof | Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
6.10 | Ouderschapsverlof | Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
6.11 | Adoptie- en pleegzorgverlof | Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
6.19 | Verlof voormalige verlofspaarmogelijkheid | Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
7.4 | Geneeskundig onderzoek | Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
8.2 | volgen van een noodzakelijke opleiding | Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
8.3 | opleiding jonge werknemer | Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
8.6 | Loopbaanadvies | Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
11.2 | Infectieziekten | Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
11.3 | Vaststellen regeling gebruik motorrijtuig | Algemeen Directeur
| Toestemming voor gebruik dienstauto (éénmalig) | Teammanager
Artikel | Burgerlijk Wetboek, boek 7 | Volmacht aan
Artikel 667 t/m 686a | Alle brieven voor ontslag op grond opzeggen werknemer | Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
Artikel 900 t/m 910 | Besluiten op een vaststellingsovereenkomst indien het uit te keren bedrag niet hoger dan € 100.000 is | Algemeen Directeur
Artikel | Correspondentie omtrent transitievergoeding | Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
7:673-673e
Artikel 7:668 | Aanzegplicht einde arbeidsovereenkomst bepaalde tijd | Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
Artikel 667 t/m 686a | Preventieve ontslagtoets via UWV werkbedrijf en/of kantonrechter | Algemeen Directeur
Artikel 669 | Alle brieven voor opzeggen door de werkgever | Algemeen Directeur
Artikel | Arbeidsomstandighedenwet | Volmacht aan
Artikel 13 | Het aanwijzen van deskundige werknemers voor preventie en bescherming | Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
Artikel 15 | Het aanwijzen van deskundigen werknemers op het gebied van bedrijfshulpverlening | Teammanager P&O of teammanager waar betrokkene onder valt
Artikel
3.
Indien de bevoegdheden die voortvloeien uit de hoofdstukken 1 tot en met 14 van de CAO Gemeenten niet middels dit besluit zijn toebedeeld aan de Teammanager P&O , heeft de Algemeen Directeur van de gemeente Krimpenerwaard het volmacht om hierover te besluiten.
Artikel
4.
Bovenstaande is niet van toepassing voor het sluiten van een arbeidsovereenkomst voor de Algemeen Directeur.
Artikel
5.
Overal waar in dit volmachtbesluit volmacht is gegeven aan de Teammanager P&O is daarnaast ook altijd de Algemeen Directeur bevoegd om te besluiten.
Artikel
6.
Het volmachtbesluit Wet normalisering rechtspositie ambtenaren 2022 welke is ondertekend op 21 december 2021 wordt hierbij ingetrokken.
Aldus besloten in de vergadering van 22 april 2025.
Burgemeester en wethouders van Krimpenerwaard,
De gemeentesecretaris,
Dhr. J. Hennip
de burgemeester,
Ir. J. Beenakker