GEMEENTEBLAD
Officiële uitgave van de gemeente Nuenen, Gerwen en Nederwetten

Mandaat- volmacht- en machtigingsregister gemeente Nuenen 2025
Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Nuenen c.a.;
B E S L U I T :
- 1.
Het bijgevoegde Mandaat- volmacht- en machtigingsregister gemeente Nuenen c.a. 2025 vast te stellen, hetgeen betekent dat (enkele) besluit bevoegdheden tot het niveau van beleidsuitvoering worden gemandateerd;
- 2.
De burgemeester uit te nodigen eveneens over te gaan tot vaststellen van het onder 1. genoemde mandaatregister, voor zover het zijn bevoegdheden betreft;
- 3.
De mandaatregisters 2021 (respectievelijk het algemeen Mandaat- volmacht- en machtigingsregister gemeente Nuenen c.a. 2021, het Mandaat- volmacht- en machtigingsregister Afdeling Ontwikkeling en Handhaving gemeente Nuenen c.a. 2021, het Mandaat- volmacht- en machtigingsregister Afdeling Openbare Werken gemeente Nuenen c.a. 2021 en het Mandaat- volmacht- en machtigingsregister Afdeling Samenleving gemeente Nuenen c.a. 2021, alle vastgesteld op 14 juli 2021, in te trekken;
- 4.
Het onder 1 vastgestelde mandaatregister op voorgeschreven wijze bekend te maken
MANDAAT-, VOLMACHT-; en MACHTIGINGSREGISTER GEMEENTE NUENEN C.A. 2025
ALGEMEEN
Omschrijving bevoegdheid | Bevoegd orgaan | Mandaat (m), Volmacht (v), Machtiging (ma) | Onder-mandaat | Ondermandaat aan | Opmerkingen |
Niet bindende handelingen
Voorbereidings- en uitvoeringshandelingen, zoals in ieder geval: - a. het vragen van offertes; - b. het vragen van inlichtingen bij derden; - c. het toezenden aan overheidsinstellingen of derden van gevraagde of verplicht te verstrekken statistische en andere gegevens; - d. het verstrekken van inlichtingen over het in de gemeente gevolgde beleid en over de interpretatie door de gemeente van voorschriften en richtlijnen. (bijv. uitleg Omgevingsplan, verordening of milieurichtlijnen of beleidsregels); zie opmerkingen - e. opgaven en vragen inlichtingen CBS; - f. correspondentie m.b.t. vergoedingen van het Rijk of andere instellingen; - g. het aanvragen van subsidies of andere bijdragen bij het Rijk, de provincie of andere instellingen; - h. het vragen van adviezen aan gemeentelijke afdelingen of derden als: - -daaraan geen kosten verbonden zijn of - -het vragen van een dergelijk advies wettelijk is voorgeschreven; - i. het zenden van ontvangstbevestigingen; - j. het opvragen van wettelijk voorgeschreven accountantsverklaringen; - k. het verzenden van uitnodigingen voor een gesprek; - l. het ondertekenen van brieven die een formeel besluit van college of burgemeester begeleiden - m. overige de gemeente niet bindende correspondentie. | b&w burgemeester | gemeentesecretaris strategisch manager I (ma en v) | ja | alle medewerkers | Akkoord van medewerker ontwikkeling II met module coördinatie of Medewerker Toezicht ll met module coördinatie nodig voor opvragen van offertes boven € 30.000,- exclusief BTW |
Algemene wet bestuursrecht en overige wetgeving met soortgelijke bevoegdheden
Het verrichten van handelingen ter voorbereiding van Awb-besluiten, waaronder in ieder geval begrepen: - 1. de beoordeling van de ontvankelijkheid en het eventueel besluiten om een aanvraag niet in behandeling te nemen; - 2. het bieden van de gelegenheid tot het herstel van vormfouten; - 3. het verzorgen van publicaties van aanvragen; - 4. het horen van (derden) belanghebbenden indien wettelijk voorgeschreven; - 5. het beleggen van een hoorzitting in het kader van een uitgebreide voorbereidingsprocedure inclusief het horen van de indieners van een zienswijze; - 6. het toezenden van afschriften van ingebrachte bedenkingen aan aanvrager en de adviserende bestuursorganen; - 7. het verdagen van de beslissingstermijn; - 8. het opvragen van voorgeschreven of noodzakelijke adviezen. | raad (delegatie) 1 Bij afzonderlijk besluit gedelegeerd. b&w burgemeester | gemeentesecretaris strategisch manager I (ma) | ja | alle medewerkers | |
Overeenkomsten
Voorbereidingshandelingen voor en overleg over de totstandkoming van niet elders in de mandaatregisters genoemde overeenkomsten, zoals in ieder geval beheer-, samenwerkings-, intentie- en vaststellingsovereenkomsten. | b&w | gemeentesecretaris strategisch manager I (ma) | ja | medewerker ontwikkeling II medewerker ontwikkeling III adviseur III en IV adviseur II met taak juridische control | |
Sluiten van niet elders in de mandaatregisters genoemde overeenkomsten, zoals in ieder geval beheer-, samenwerkings-, intentie- en vaststellingsovereenkomsten. | b&w | strategisch manager I (m en v) | ja | medewerker ontwikkeling II adviseur III + IV | Ondermandaat uitsluitend voor juridisch geschoolde medewerkers tot een maximum van € 25.000,--. |
(Beëindigen van ) huren, verhuren en in bruikleen geven van (delen van) gebouwd onroerend goed tot een huursom van € 25.000,- per jaar. | b&w | strategisch manager I (m en v) | nee | | |
(beëindigen van) huren en verhuren van grond en ondertekening van onbebouwd onroerend goed tot een huur van maximaal € 25.000,- per jaar. | b&w | strategisch manager I (m en v) | nee | | |
Sluiten/beëindigen van overeenkomsten over de vestiging, wijziging of opheffing van zakelijke rechten voor nutsvoorzieningen, telecommunicatie en derden | b&w | strategisch manager I (m en v) | nee | | |
Financiën
Betalingsverkeer | b&w | | | | Zie procuratieregeling. |
Aanslagen/kennisgeving voor het in behandeling nemen van aanvragen als bedoeld in de bij de Legesverordening behorende tarieventabel. | heffingsambtenaar 2 Mandaat verkregen bij afzonderlijke mandaatbesluit door de heffingsambtenaar | gemeentesecretaris (m) strategisch manager I | | medewerker ontwikkeling II adviseur III | |
Aangaan van financiële verplichtingen binnen de in de begroting opgenomen budgetten | b&w burgemeester | gemeentesecretaris strategisch manager I (m en ma) | ja | alle medewerkers | Mits budgethouder |
Inkoop en aanbesteding | | | | | |
Leveringen en diensten - 1. vaststellen van inkoopstrategieën en aanbestedingsdocumenten; - 2. het voornemen tot gunning uitspreken; - 3. beslissen tot gunnen; - 4. besluiten tot het aangaan van een overeenkomst - 5. ondertekening van een overeenkomst | b&w burgemeester | gemeentesecretaris strategisch manager I (m en v) | ja | Medewerker ontwikkeling II met module coördinatie Medewerker Toezicht ll met module coördinatie | Mandaat en volmacht geldt tot het bedrag van de Europese drempel. Ondermandaat voor Medewerker met module coördinatie tot € 50.000 en voor alle medewerkers tot € 30.000,-- exclusief BTW. |
Werken - 1. vaststellen van inkoopstrategieën en aanbestedingsdocumenten tot een bedrag van € 500.000,-- exclusief BTW. - 2. voornemen tot gunnen uitspreken; - 3. beslissen tot gunnen; - 4. besluiten tot het aangaan van een overeenkomst; - 5. ondertekening van een overeenkomst. | b&w burgemeester | gemeentesecretaris strategisch manager I (m en v) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie Medewerker Toezicht ll met module coördinatie | Mandaat voor het vaststellen van inkoopstrategieën en aanbestedingsdocumenten tot een bedrag van € 500.000,-- exclusief BTW. Ondermandaat en volmacht geldt tot € 150.000,-- exclusief BTW. Na positief besluit college voor de aanbesteding van werken boven € 500.000,- exclusief BTW zijn de stappen 2 t/m 5 gemandateerd c.q. volmacht verleent zoals omschreven. |
Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) /Wet bescherming persoonsgegevens | | | | | |
Beheren van de verwerking van persoonsgegevens en het verstrekken van informatie hierover | b&w | gemeentesecretaris strategisch manager I (ma) | Nee | | |
Besluiten op verzoeken,, waaronder in ieder geval tot inzage, tot rectificatie, wissen van gegevens, beperking van verwerking, etc. | b&w | gemeentesecretaris strategisch manager I (m) | Nee | | |
Melden van datalekken bij Autoriteit Persoonsgegevens | b&w | gemeentesecretaris strategisch manager I adviseur IV (ma) | Nee | | Betreft uitsluitend Adviseur IV met de functie PrivacyOfficer Afstemmen met functionaris gegevensbescherming. |
Vaststellen, aangaan, beëindigen, opzeggen en ondertekenen van verwerkersovereenkomsten | b&w burgemeester | gemeentesecretaris strategisch manager I adviseur IV (m en v) | Nee | | Betreft uitsluitend Adviseur IV met de functie PrivacyOfficer |
Vaststellen van het register van verwerkingsactiviteiten | b&w burgemeester | gemeentesecretaris strategisch manager I (m) | ja | adviseur II met taak juridisch control | |
Klachten
Behandelen van en beslissen over klachten | raad b&w burgemeester | - 1. over raad of griffier: voorzitter raad (m en ma) - 2. over burgemeester: locoburgemeester (m en ma) - 3. over b&w of wethouder: burgemeester (m en ma) - 4. over gemeentesecretaris: burgemeester (m en ma) - 5. over medewerkers: gemeentesecretaris (m en ma) | Nee. | | 5. medewerker ontwikkeling II met module coördinatie en/of medewerker toezicht met module coördinatie behandeld informeel de klacht (zie klachtprocedure). |
Wet open overheid / Wet hergebruik overheidsinformatie
Besluiten op verzoeken om informatie | raad (delegatie) 3 Bij afzonderlijk besluit gedelegeerd. b&w burgemeester | gemeentesecretaris strategisch manager I (m) | ja, | medewerker ontwikkeling II medewerker ontwikkeling III adviseur III en IV | Mandaat geldt niet voor verzoeken die betrekking hebben op burgemeester of (leden van) b&w. Ondermandaat geldt uitsluitend voor juridisch geschoolde medewerkers. |
Besluiten op afdeling overstijgende verzoeken om informatie | raad (delegatie) 4 Bij afzonderlijk besluit gedelegeerd. b&w burgemeester | gemeentesecretaris (m) | ja | adviseur II met taak juridisch control | Mandaat geldt niet voor verzoeken die betrekking hebben op burgemeester of (leden van) b&w. Ondermandaat geldt niet voor gehele weigeringsbesluiten. |
Procesbesluit
Nemen van een procesbesluit tot het voeren van een rechtsgeding namens de gemeente, het college of de raad als bedoeld in artikel 160, lid 1 onder f Gemeentewet | b&w | burgemeester (ma) | nee | | De burgemeester deelt een door hem genomen besluit in de eerstvolgende vergadering van het college mee. |
Procesvertegenwoordiging
Vertegenwoordigen van het bestuursorgaan in, het voorbereiden van en handelen tijdens een schorsings-/voorlopige voorzienings- en/of bezwaar en/of (hoger beroepsprocedure | raad b&w burgemeester | gemeentesecretaris strategisch manager I (ma) | ja | alle medewerkers | Ondermandaat geldt alleen als machtiging verstrekt is. |
Derden machtigen om het bestuursorgaan te vertegenwoordigen in rechtsgedingen | burgemeester | gemeentesecretaris strategisch manager I (ma) | nee | | |
Instemmen met rechtstreeks beroep bij de administratieve rechter | b&w | strategisch manager I (ma) | ja | medewerker ontwikkeling II en III adviseur III en IV | Ondermandaat geldt uitsluitend voor juridisch geschoolde medewerkers. |
Besluiten tot (pre)mediation inclusief voorbereidings- en proceshandelingen | raad b&w burgemeester | gemeentesecretaris strategisch manager I (ma) | ja | medewerker ontwikkeling II medewerker ontwikkeling III adviseur III en IV | Ondermandaat geldt uitsluitend voor juridisch geschoolde medewerkers. |
Formulieren
Vaststellen van een (digitaal) formulier voor het indienen van aanvragen en het verstrekken van gegevens | b&w | strategisch manager I (ma) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie medewerker Toezicht met module coördinatie | |
Openstellen elektronisch verkeer
Kenbaar maken dat een bericht elektronisch kan worden verzonden | b&w | strategisch manager I (ma) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie medewerker Toezicht met module coördinatie | |
Procesbeschrijvingen
Vaststellen van procesbeschrijvingen | b&w | strategisch manager I (m) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie medewerker Toezicht met module coördinatie | |
Toezichthoudende ambtenaren
Het aanwijzen van toezichthoudende ambtenaren | b&w burgemeester | Gemeentesecretaris strategisch manager I (m) | nee | | |
Personeelszaken
Openstellen van vacatures binnen de vastgestelde formatie | b&w | gemeentesecretaris strategisch manager I (m en v) | nee | | Mandaat geldt niet voor openstellen vacature gemeentesecretaris. |
Individueel gerichte besluiten op grond van de cao gemeenten niet zijnde sanctiebesluiten | b&w | gemeentesecretaris strategisch manager I (m en v) | nee | | |
Toepassen van sancties op basis van de cao gemeenten en het BW | b&w | gemeentesecretaris (m en v) | nee | | |
Nemen van voorgenomen besluiten op het gebied van bedrijfsvoering op grond van artikel 25 en/of 27 WOR | b&w | gemeentesecretaris (m en v) | nee | | |
Toevoegen van normfuncties aan het functieboek | b&w | Gemeentesecretaris (m) | nee | | |
Vaststellen en wijzigen van het functieboek | b&w | Gemeentesecretaris (m) | nee | | |
Toekennen van diverse vormen van verlof op basis van Hoofdstuk 6 van de cao gemeenten | b&w | gemeentesecretaris (m en v) | nee | | |
Besluiten over (ver)kopen van bovenwettelijk verlof | b&w | gemeentesecretaris strategisch manager I (m en v) | nee | | |
Sluiten en opzeggen van arbeidsovereenkomsten volgens hoofdstuk 2 van de cao gemeenten | b&w | gemeentesecretaris strategisch manager I (m en v) | nee | | Akkoord burgemeester vereist bij voor het bestuur cruciale functies, zoals strategisch manager I, bestuurssecretaris, medewerker veiligheid e.d. |
Sluiten en opzeggen van vrijwilligersovereenkomsten | b&w | Gemeentesecretaris (m en v) | nee | | |
Toekennen van salaristoelagen op basis van hoofdstuk 3, paragraaf 3 van de cao gemeenten en plaatselijke uitvoeringsregelingen | b&w | gemeentesecretaris strategisch manager I (m) | nee | | |
Toekennen van vergoedingen op basis van hoofdstuk 3, paragraaf 4 van de cao gemeenten en plaatselijke uitvoeringsregelingen (zoals autovergoeding, kledingtoelagen, piketregeling, gladheidsbestrijdingsregeling, onregelmatigheidstoeslag, e.d. | b&w | gemeentesecretaris strategisch manager I (m) | nee | | |
Besluiten over studiefaciliteiten | b&w | gemeentesecretaris strategisch manager I (m en v) | nee | | |
Verlenen toestemming tot deelname aan congressen, seminars, e.d. | b&w | gemeentesecretaris strategisch manager I (m en v) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie medewerker toezicht II met module coördinatie | |
Besluiten over buitengewoon verlof, zorgverlof, ouderschapsverlof en onbetaald verlof | b&w | gemeentesecretaris strategisch manager I (m en v) | nee | | |
Besluiten over vakantie | b&w | gemeentesecretaris strategisch manager I (m en v) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie medewerker toezicht II met module coördinatie | |
Besluiten over overhevelen saldo vakantie/klokuren, | b&w | gemeentesecretaris strategisch manager I (m en v | nee | | |
Afdoen van spontane sollicitaties | b&w | gemeentesecretaris strategisch manager I medewerkers P&O Dienst Dommelvallei (m en v) | nee | | |
Besluiten over uitbreiding/vermindering omvang dienstverband | b&w | gemeentesecretaris (m en v) | nee | | |
Instemmen met nevenfuncties | b&w | gemeentesecretaris (ma) | nee | | |
Vaststellen van een Persoonlijk Ontwikkel Plan (artikel 8.7 cao gemeenten en in Nuenen onderdeel van “Het goede gesprek”) en het toepassen van plaatselijke uitvoeringsmaatregelen. | b&w | gemeentesecretaris strategisch manager I (ma) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie medewerker toezicht II met module coördinatie. | |
Detacheren medewerkers bij andere overheidsorganisatie | b&w | gemeentesecretaris (m en v) | nee | | |
Besluiten tot tijdelijke urenuitbreiding | b&w | Gemeentesecretaris strategisch manager I (m en v) | nee | | |
Aanwijzen functies voor uitbreiding formele arbeidsduur naar 40 uur | b&w | gemeentesecretaris (ma) | nee | | |
Aangaan contracten voor de bedrijfsvoering | b&w | gemeentesecretaris (m en v) | nee | | |
Benoemen BHV-ers | b&w | gemeentesecretaris (ma) | nee | | |
Vaststellen arbojaarplan/j-verslag | b&w | gemeentesecretaris (ma) | nee | | |
Aanwijzen compensatiedagen | b&w | gemeentesecretaris (ma) | nee | | |
Vaststellen van en wijzigen in een bestaande sleutelfunctie | b&w | gemeentesecretaris ma) | nee | | |
Vaststellen nieuwe sleutelfunctie | b&w | gemeentesecretaris (ma) | nee | | |
Vaststellen gradering sleutelfunctie (functiewaardering) | b&w | gemeentesecretaris (ma) | nee | | |
Doorgeven van ziek- en herstelmeldingen van medewerkers aan de arbodienst | b&w | gemeentesecretaris strategisch manager I medewerker P&O Dienst Dommelvallei. (ma) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie medewerker toezicht II met module coördinatie | |
Verstrekken van informatie over zieke medewerkers aan arbodienst | b&w | gemeentesecretaris strategisch manager I medewerkers P&O Dienst Dommelvallei (ma) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie medewerker toezicht II met module coördinatie | |
Verstrekken van inlichtingen / informatie aan derden zoals financiële zaken over oud-wethouders in verband met uitbesteding van taken aan derden | b&w | gemeentesecretaris strategisch manager I medewerkers P&O Dienst Dommelvallei (ma) | nee | | |
Cluster Centrum voor Maatschappelijke Deelname |
Huisvestingsverordening |
Uitvoeren van de intake van (urgent) woningzoekenden, het doorzenden van verzoeken om urgentiebeschikking aan het secretariaat van de Urgentiecommissie en het voeren van alle overige routinematige correspondentie en contacten | b&w | strategisch manager I (ma) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie medewerker beleidsuitvoering II | |
Voeren van correspondentie ter uitvoering, dan wel het tekenen van stukken ter vastlegging c.q. afwikkeling van krachtens mandaat genomen besluiten. | b&w | strategisch manager I (ma) | ja | beleidsmedewerker ontwikkeling II met module coördinatie medewerker beleidsuitvoering II | |
Opvragen, waarmerken en toezenden van bescheiden | b&w | strategisch manager I (ma) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie medewerker beleidsuitvoering II | |
Vragen van adviezen aan derden | | strategisch manager I (ma) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie medewerker beleidsuitvoering II | Ondermandaat geldt wanneer aan het vragen van advies geen kosten verbonden zijn of deze kosten vallen binnen een met de adviseur afgesloten (raam)overeenkomst. |
Verstrekken van zakelijke inlichtingen over feiten en gegevens die geen beleidsaspecten bevatten | | strategisch manager I (ma) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie medewerker beleidsuitvoering II | |
Verlenen of weigeren van verzoeken tot indeling in de volkshuisvestelijke urgentiecategorie als bedoeld in artikel 5 lid 4 onder a Huisvestingsverordening gemeente Nuenen c.a. 2020-2023 | b&w | strategisch manager I (ma) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie medewerker beleidsuitvoering II | |
Afwijzen van een herhaald verzoek tot indeling in de medische urgentiecategorie als bedoeld in artikel 5 lid 3 onder b Huisvestingsverordening gemeente Nuenen c.a. 2020-2023 of de sociale urgentiecategorie als bedoeld in artikel 5 lid 5 Huisvestingsverordening gemeente Nuenen c.a. 2020-2023 | b&w | strategisch manager I (m) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie medewerker beleidsuitvoering II | |
Afwijzen van een herhaald verzoek tot indeling in de volkshuisvestelijke urgentiecategorie als bedoeld in artikel 5 lid 4 onder a Huisvestingsverordening gemeente Nuenen c.a. 2020-2023 | b&w | strategisch manager I (m) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie | |
Intrekken van een beschikking tot indeling in de medische urgentiecategorie als bedoeld in artikel 5 lid 3 onder b Huisvestingsverordening gemeente Nuenen c.a. 2020-2023 of de sociale urgentiecategorie als bedoeld in artikel 5 lid 5 Huisvestingsverordening gemeente Nuenen c.a. 2020-2023 | b&w | strategisch manager I (m) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie | |
Intrekken van een beschikking tot indeling in de volkshuisvestelijke urgentiecategorie als bedoeld in artikel 5 lid 4 onder a Huisvestingsverordening gemeente Nuenen c.a. 2020-2023 | b&w | strategisch manager I (m) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie | |
Het, al dan niet op verzoek, door gewijzigde omstandigheden verstrekken van een nieuwe beschikking tot indeling in de medische urgentiecategorie als bedoeld in artikel 5 lid 3 onder b of de sociale urgentiecategorie als bedoeld in artikel 5 lid 5 Huisvestingsverordening gemeente Nuenen c.a. 2020-2023 | b&w | strategisch manager I (m) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie | |
Het, al dan niet op verzoek, wegens gewijzigde omstandigheden verstrekken van een nieuwe beschikking tot indeling in de volkshuisvestelijke urgentiecategorie als bedoeld in artikel 5 lid 4 onder a Huisvestingsverordening gemeente Nuenen c.a. 2020-2023 | b&w | strategisch manager I (m) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie | |
WMO / Jeugdwet / Wet Schuldhulpverlening |
Besluiten ter uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (WMO) en de daarop gebaseerde verordening. | b&w | strategisch manager I (m) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie medewerker beleidsuitvoering II | Mandaat en ondermandaat voor wat betreft de medewerker ontwikkeling II met de module coordinatie tot een maximum bedrag van € 100.000. ondermandaat voor wat betreft mederwerker beleidsuitvoering II voor een bedrag van maximaal € 50.000. |
Besluiten naar aanleiding van heronderzoeken, tussentijdse heronderzoeken, herindicaties en mutaties op grond van de WMO en de daarop gebaseerde verordening. | b&w | strategisch manager I (m en ma) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie medewerker beleidsuitvoering II | |
Beëindigingsbesluiten op grond van de WMO en de daarop gebaseerde verordening. | b&w | strategisch manager I (m) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie medewerker beleidsuitvoering II | |
Positieve besluiten ter uitvoering van de Jeugdwet en de daarop gebaseerde verordening. | b&w | strategisch manager I (m) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie medewerker beleidsuitvoering II | |
Besluiten naar aanleiding van heronderzoeken, tussentijdse heronderzoeken, herindicaties en mutaties op grond van de Jeugdwet en de daarop gebaseerde verordening. | b&w | strategisch manager I (m en ma) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie medewerker beleidsuitvoering II | |
Het indienen van een verzoek gericht op het verkrijgen van een machtiging, een spoedmachtiging of een voorwaardelijke machtiging van de kinderrechter wordt ingediend door het college van de gemeente waar de jeugdige zijn woonplaats heeft. | b&w | strategisch manager I (ma) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie behandelaar III | |
Het nemen van een beslissing in verband met aanvragen op grond van de Wet Schuldhulpverlening | b&w | medewerkers schuldhulpverlening van LEVgroep | nee | | |
Het aanvragen van lijsten wanbetalers (Zorgverzekeringswet) bij het CAK | b&w | medewerkers schuldhulpverlening van LEVgroep | nee | | |
Het opvragen van politiegegevens | b&w | strategisch manager I (ma) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie, adviseur II met taak juridisch control, medewerker beleidsuitvoering I + II | |
Begraafplaatsen |
Het verlenen van recht op een graf (ondertekenen grafakte) en verlengen van dit recht. | b&w | strategisch manager I (ma) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie medewerker uitvoering II met module coördinatie | |
Voorlichting en Ondersteuning (VO) |
Het opvragen van strafregistergegevens en inlichtingen uit de algemene documentatieregisters in verband met de aanvraag van (Koninklijke) onderscheidingen. | b&w | strategisch manager I (ma) | ja | alle medewerkers cluster adviseur II met taak juridisch control | |
Cluster VHV |
Besluiten over aanvragen om een omgevingsvergunning. Onder het mandaat vallen alle besluiten die verband houden met de omgevingsvergunning (bv. aanhouden vergunning, niet in behandeling nemen, verlenen ontheffing Bouwbesluit/Bouwverordening, het afhandelen van een melding Besluit bouwwerken leefomgeving, afhandelen van meldingen Wet kwaliteitsborging voor het bouwen, enz.). Dit geldt ook voor de overige in dit deel van het register opgenomen bevoegdheden. Toepassen bevoegdheden genoemd in hoofdstuk 2 t/m 7 van het Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl) betreffende: - 1. Maatwerkvoorschriften en gelijkwaardige maatregelen - 2. Specifieke zorglicht voor bouwwerkinstallaties | b&w | strategisch manager I (m) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie | |
Besluiten tot het intrekken van een omgevingsvergunning. | b&w | strategisch manager I (m) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie | |
Afdoen van schetsplannen | b&w | strategisch manager I (ma) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie medewerker beleidsuitvoering II | |
Afdoen van vooroverlegplannen en principeverzoeken. | b&w | strategisch manager I (ma) | ja | medewerker ontwikkeling II, medewerker beleidsuitvoering II, adviseur IV | |
Besluiten over een aanvraag om sloopvergunning volgens wettelijk regime geldend voor 1 oktober 2010. | b&w | strategisch manager I (m) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie | |
Het afhandelen van een sloopmelding al dan niet in combinatie met het opleggen van nadere voorwaarden | b&w | strategisch manager I (m) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie medewerker beleidsuitvoering II | |
Besluiten over een aanvraag om vergunning als bedoeld in artikel 15 van de Leegstandwet. | b&w | strategisch manager I (m) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie medewerker beleidsuitvoering II en III | |
Positieve besluiten over een ontheffings- of vergunningaanvraag op grond van de APV | b&w burgemeester | strategisch manager I (m) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie medewerker beleidsuitvoering II en III | Dit (onder)mandaat geldt bij samenhang ook voor de verlening van een omgevingsvergunning voor brandveilig gebruik. |
Besluiten op een aanvraag om ontheffing van het stookverbod (artikel 5:34 lid 3 APV). | b&w | strategisch manager I (m) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie medewerker beleidsuitvoering II en III | |
In gebruik geven van gemeentegrond voor een activiteit waarvoor een ontheffing/vergunning op grond van de APV wordt verleend. | b&w | strategisch manager I (m en v) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie medewerker beleidsuitvoering II en III | |
Positieve besluiten over aanvragen op grond van de Drank- en Horecawet / Alcoholwet | b&w burgemeester | strategisch manager I (m) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie medewerker beleidsuitvoering II en III | |
Opvragen van politiegegevens in het kader van Drank- en Horecawet /Alcoholwet | burgemeester | strategisch manager I (ma) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie medewerker beleidsuitvoering I, II en III adviseur II met taak juridisch control | |
Positieve besluiten over aanvragen op grond van de Wet op de kansspelen. | b&w burgemeester | strategisch manager I (m) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie medewerker beleidsuitvoering II en III | |
Positieve besluiten over aanvragen op grond van artikelen 3 en 4 van de Zondagswet | burgemeester | strategisch manager I (m) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie medewerker beleidsuitvoering II en III | |
Besluiten over aanvragen op grond van artikel 10 jo. 148 Wegenverkeerswet | b&w | strategisch manager I (m) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie medewerker beleidsuitvoering II en III | |
Besluiten over verzoeken op grond van artikel 29 van de Wet op de lijkbezorging | burgemeester | strategisch manager I (m) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie medewerker beleidsuitvoering II en III | |
Besluiten over verzoeken om toestemming op grond van artikel 35 lid 2 van de Regeling veilig gebruik luchthavens en andere terreinen | burgemeester | strategisch manager I (m) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie medewerker beleidsuitvoering II en III | |
Aanstellen van evenementenverkeersregelaars | burgemeester | strategisch manager I (m) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie medewerker beleidsuitvoering II en III | |
Besluiten over nummering van verblijfsobjecten | b&w | strategisch manager I (m) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie medewerker beleidsuitvoering II en III | |
Besluiten in het kader van de Winkeltijdenwet | b&w | strategisch manager I (m) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie medewerker beleidsuitvoering II en III | |
Besluiten tot toepassen van bestuursdwang en de uitoefening daarvan op grond van artikel 125 Gemeentewet juncto artikel 5:24 Awb, dan wel besluiten tot het opleggen van een last onder dwangsom op grond van artikel 125 Gemeentewet juncto artikel 5:32 Awb met betrekking tot de wet- en regelgeving die conform het vastgestelde Uitvoerings- en Handhavingsstrategie Fysieke Leefomgeving behoort tot het takenpakket van het cluster VHV. | b&w burgemeester | strategisch manager I (m en ma) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie | |
Besluiten over het invorderen van dwangsommen bij niet naleven van een opgelegde last onder dwangsom. | b&w burgemeester | strategisch manager I (m) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie | |
Besluiten over het innen van kosten toepassing bestuursdwang | b&w burgemeester | strategisch manager I (m) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie | |
Uitvoeren van toezicht- en handhavingswerkzaamheden betreffende de wet- en regeling die conform het vastgestelde Uitvoerings- en Handhavingsstrategie Fysieke Leefomgeving behoort tot het takenpakket van het cluster VHV, waaronder opvragen gegevens, revisietekeningen, geringe afwijkingen afdoen met aantekening op tekening, aan maningsbrieven, uitnodiging tot medewerking. | b&w burgemeester | strategisch manager I (ma en v) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie beleidsmedewerker medewerker beleidsuitvoering II | |
Opmaken van ambtelijke verklaringen en constateringen in het kader van de Wet basisregistratie adressen en gebouwen (BAG) | b&w | strategisch manager I (ma en v) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie adviseur IV medewerker beleidsuitvoering II | |
Besluiten op een verzoek om handhavend op te treden. | b&w burgemeester | strategisch manager I (m) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie | Paraaf portefeuillehouder vereist als zienswijze(n) is (zijn) ingebracht. |
Opleggen van een bestuurlijke boete. | b&w burgemeester | strategisch manager I (m) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie | |
Intrekken van een vergunning als bestuurlijk handhavingsinstrument | b&w burgemeester | strategisch manager I (m) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie | |
Beslissen over gedogen | b&w burgemeester | strategisch manager I (ma) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie | |
Verwijderen, overbrengen en in bewaring stellen motorrijtuigen | b&w | strategisch manager I (m) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie adviseur IV medewerker beleidsuitvoering II medewerker handhaving II | |
Opleggen van een aanlijn- en/of muilkorfgebod | burgemeester | strategisch manager I (m) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie | |
Opvragen van politie-/ justitiële gegevens | b&w | strategisch manager I (ma) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie adviseur IV medewerker beleidsuitvoering I, II adviseur II met taak juridische control | |
Opvragen van politie-/ justitiële gegevens in het kader van de toepassing van de Algemene Plaatselijke Verordening (incl. exploitatievergunningstelsel, digitaal opkoopregister) en openbare orde (algemeen) | burgemeester b&w | strategisch manager I (ma) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie adviseur IV medewerker beleidsuitvoering I, II adviseur II met taak juridische control | |
Het aangaan van samenwerkingsovereenkomsten met de Lumens Groep over de antidiscriminatievoorziening (klachtenbehandeling) | b&w | strategisch manager I (m en v) | nee | | |
Besluiten over aanvragen om omgevingsvergunning met activiteit kappen | b&w | strategisch manager I (m) | ja | medewerker ontwikkeling II en III adviseur IV | |
Cluster Openbare Ruimte |
Inschakelen derden bij calamiteiten | b&w | strategisch manager I (ma) | ja | Medewerker ontwikkeling II met module coördinatie Medewerker Toezicht II met module coördinatie | Ondermandaat tot € 5.000,-.voor medewerkers die piketdienst hebben |
Aanvragen van (omgevings)vergunning, bijvoorbeeld voor kappen, slopen, bouwen, gebruiken, aanleggen e.d. | b&w | strategisch manager I (m) | ja | medewerker ontwikkeling II en III adviseur IV medewerker beleidsuitvoering III medewerker toezicht IV | |
Uitvoering afval- en reinigingsverordening | b&w | strategisch manager I (m en v) | ja | medewerker ontwikkeling II en III adviseur IV medewerker beleidsuitvoering II Projectleider IV | |
Aanwijzingsbesluiten nemen, afwijken van en aanvullen van Uitvoeringsbesluit Afvalstoffenverordening 2018 Nuenen | b&w | strategisch manager I (m) | ja | medewerker ontwikkeling II en III projectleider IV | |
Aanwijzingsbesluiten nemen over hondenlosloopgebieden op grond van artikel 2:57 van de APV. | b&w | strategisch manager I (m) | ja | medewerker ontwikkeling II en III adviseur IV Projectleider IV | |
Uitvoeren Marktverordening | b&w | strategisch manager I (m) | ja | medewerker ontwikkeling II en III adviseur IV medewerker toezicht IV | |
Besluiten over aanvragen om omgevingsvergunning met activiteit maken of veranderen van een uitweg | b&w | strategisch manager I (m) | ja | medewerker ontwikkeling II en III adviseur IV | |
(Intrekken) toestemming leggen van kabels- en leidingen, duikers e.d. in gemeentegrond/uitvoering Telecommunicatiewet | b&w | strategisch manager I (m en v) | ja | medewerker ontwikkeling II en III adviseur IV projectleider IV | |
Verlenen, weigeren, wijzigen of intrekken van vergunning voor rioolaansluitingen | b&w | strategisch manager I (m en v) | ja | medewerker ontwikkeling II en III adviseur IV | |
Toestemmen afvoer bronneringswater naar gemeentelijk riool | b&w | strategisch manager I (m, ma en v) | ja | medewerker ontwikkeling II en III adviseur IV | |
Besluiten op aanvragen om subsidie op basis van subsidieverordening afkoppelen hemelwater | b&w | strategisch manager I (m) | ja | medewerker ontwikkeling II en III adviseur IV medewerker beleidsuitvoering II | |
Aangifte in geval van beschadiging gemeentelijke eigendommen. | burgemeester | strategisch manager I (ma) | ja | medewerker ontwikkeling II en III adviseur IV medewerker toezicht II en IV | |
Aansprakelijkstellingen |
Nemen van besluiten op aansprakelijkstellingen | b&w | gemeentesecretarisstrategisch manager I (m en v) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie adviseur IV medewerker adviseur II met taak juridische control | |
Aansprakelijk stellen voor herstel van schade door derden aan gemeente-eigendommen | b&w | gemeentesecretarisstrategisch manager I (m en v) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie adviseur IV medewerker administratief & secretarieel III | |
Wet BGT |
Het jaarlijks verrichten van een onderzoek naar de uitvoering van de krachtens de Wet BGT geldende verplichtingen en het zenden van een afschrift van de resultaten van dit onderzoek aan de minister (artikel 30 Wet BGT) | b&w | strategisch manager I (ma) | ja | medewerker ontwikkeling II en III adviseur IV | |
Wet BAG |
het éénmaal per jaar controleren van de inrichting en de werking van de basisregistratie en de verwerking van gegevens in de basisregistratie en het zenden van een afschrift van de controleresultaten aan de minister (artikel 42 Wet BAG) | b&w | strategisch manager I (ma) | ja | medewerker ontwikkeling II en III adviseur IV | |
Eigendommen |
Sluiten/beëindigen van overeenkomsten over de vestiging, wijziging of opheffing van zakelijke rechten voor nutsvoorzieningen, telecommunicatie e.d. | b&w | strategisch manager I (m en v) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie medewerker beleidsuitvoering II | |
Gemeentelijke woningen in gebruik geven of verhuren en beëindigen daarvan. | b&w | strategisch manager I (m en v) | nee | | |
Aanvragen van vergunning op grond van artikel 15 van de Leegstandwet | b&w | strategisch manager I (m) | ja | medewerker ontwikkeling II medewerker ontwikkeling III adviseur IV medewerker beleidsuitvoering II | |
Cluster Maatschappelijke ontwikkeling |
Uitnodigen van instellingen tot het indienen van werkplannen, begrotingen en (jaar)afrekeningen. | b&w | strategisch manager I (ma) | ja | medewerker ontwikkeling II en III adviseur III en IV | Het uitnodigen van instellingen tot het indienen van werkplannen, begrotingen en (jaar)afrekeningen. |
Besluiten tot toekennen van subsidies binnen het door het college vastgestelde subsidieprogramma | b&w | strategisch manager I (m) | ja | medewerker ontwikkeling II en III adviseur III en IV | |
Verstrekken van voorschotten op verleende subsidies. | b&w | strategisch manager I (m) | ja | medewerker ontwikkeling II en III adviseur III en IV | |
Verlenen van een incidentele subsidie tot maximaal € 5.000,-. | b&w | portefeuillehouder (m) | nee | | De portefeuillehouder informeert het college achteraf periodiek over verleende subsidies |
Controleren of subsidiënten hebben voldaan aan de gestelde subsidievoorwaarden. | b&w | strategisch manager I (ma) | ja | medewerker ontwikkeling II en III adviseur III en IV medewerker beleidsuitvoering II | |
Nemen van de in de subsidieverordening opgenomen maatregelen indien niet voldaan wordt aan de gestelde voorwaarden. | b&w | strategisch manager I (m) | nee | | |
Vaststellen van de subsidie | b&w | strategisch manager I (m) | nee | | |
In gebruik geven van gemeentelijke binnensportaccommodaties. | b&w | strategisch manager I (ma, m en v) | ja | medewerker ontwikkeling II en III adviseur III en IV medewerker beleidsuitvoering | |
Inroosteren van gymnastiekonderwijs. | b&w | strategisch manager I (ma) | ja | medewerker ontwikkeling II en III adviseur III en IV medewerker beleidsuitvoering II | |
Verstrekken van gegevens, indienen van aanvragen en verrichten van formaliteiten noodzakelijk voor de instandhouding van onderwijs. | b&w | strategisch manager I (ma) | ja | medewerker ontwikkeling II en III adviseur III en IV administratief medewerker medewerker beleidsuitvoering II | |
Besluiten in het kader van de uitvoering Verordening leerlingenvervoer. | b&w | strategisch manager I (m) | ja | medewerker ontwikkeling II en III adviseur III en IV | |
Besluiten in het kader van de uitvoering Hoofdstuk 3 paragraaf 1 van de Wet kinderopvang. | b&w | strategisch manager I (m) | ja | medewerker ontwikkeling II en III adviseur III en IV | |
Verlengen dienstverlening Bizob op het gebied van contractbeheer, contractmanagement en leveranciersmanagement op het gebied van de Wmo en de Jeugdwet. | b&w | strategisch manager I (m en v) | nee | | |
Vaststellen addenda inclusief bijlagen behorende bij deelovereenkomsten Wmo en jeugdhulp die in aanbestedingstrajecten (regionaal, subregionaal) gesloten zijn in het kader van de Wmo en de Jeugdwet. | b&w burgemeester | strategisch manager I (m en v) | nee | | |
Het actualiseren van het Sociaal Calamiteitenplan Nuenen voor wat betreft functies en functionarissen intern en extern. | b&w | strategisch manager I (ma) | nee | | |
Sluiten van overeenkomsten met zorgaanbieders. | burgemeester | strategisch manager I (v) | ja | medewerker ontwikkeling II en III adviseur III en IV medewerker beleidsuitvoering II | |
Besluiten in het kader van de uitvoering van het Noodfonds Nuenen en verstrekken van een gift tot maximaal €5.000 | b&w | strategisch manager I (m en v) | ja | medewerker ontwikkeling II en III Medewerker Ontwikkeling beleidsuitvoering II | |
Overeenkomsten
Voorbereidingshandelingen voor en overleg over de totstandkoming van planschadeverhaalovereenkomsten, intentie- en anterieure overeenkomsten. | b&w | strategisch manager I (m en v) | ja | medewerker ontwikkeling II medewerker ontwikkeling II en III adviseur III en IV projectleider III medewerker beleidsuitvoering II | Ondermandaat geldt ook voor medewerker ontwikkeling II en III en adviseur III en IV van andere afdelingen die betrokken zijn bij ruimtelijke initiatieven. Ondermandaat uitsluitend voor juridische geschoolde medewerkers. |
Sluiten van intentie- en anterieure overeenkomsten, inclusief planschadeverhaalovereenkomsten (artikel 12.4 Omgevingswet) tot een bedrag van € 25.000,-. | b&w | strategisch manager I (m en v) | nee | | |
Cluster Ruimtelijke Ontwikkeling
Positieve besluiten over een verzoek om subsidie op grond van de Monumentensubsidieregelng. | b&w | strategisch manager I (m) | ja | medewerker ontwikkeling II met module coördinatie medewerker beleidsuitvoering II en III | |
Afdoen van vooroverlegplannen en principeverzoeken. | b&w | strategisch manager I (ma) | ja | medewerker ontwikkeling II, medewerker beleidsuitvoering II, adviseur IV | |
Procedurele handelingen voor totstandkoming ruimtelijke plannen | b&w | strategisch manager I (ma) | ja | medewerker ontwikkeling II en III adviseur III en IV projectleider III en IV medewerker beleidsuitvoering II | Ondermandaat geldt niet voor besluit tot ter inzage legging (voor)- ontwerp Omgevingsplan en legging (voor)- ontwerp bestemmingsplan indien de aanvraag dateert van voor 1-1-2024 en vaststellen inspraakverslag. |
Het feitelijk waarmerken en publiceren van digitale ruimtelijke plannen, zoals bedoeld in de Omgevingswet en voor aanvragen van voor 2024 in het Besluit ruimtelijke ordening. | b&w | strategisch manager I (ma) | ja | medewerker ontwikkeling II en III adviseur III en IV projectleider III en IV medewerker beleidsuitvoering II | |
Voorbereidingshandelingen en overleg over verzoeken om een tegemoetkoming in schade als bedoeld in hoofdstuk 15 van de Omgevingswet. | b&w | strategisch manager I (ma) | ja | medewerker ontwikkeling II en III adviseur III en IV | Ondermandaat uitsluitend voor juridisch geschoolde medewerkers. |
Verkopen en verhuren van reststroken grond (reststroken groen) tot een maximum van 150 m2. | b&w | strategisch manager I (m en v) | ja | medewerker ontwikkeling II en III adviseur III en IV | |
Afwijzen van verzoeken om grond te kopen of te huren | b&w | strategisch manager I (m en v) | ja | medewerker ontwikkeling II en III medewerker beleidsuitvoering II adviseur III en IV | |
(Beëindigen van) verhuren van reststroken gronden (reststroken groen) | b&w | strategisch manager I (m en v) | ja | medewerker ontwikkeling II en III adviseur III en IV | |
(Beëindigen van) in bruikleen geven van reststroken gronden | b&w | strategisch manager I (m en v) | ja | medewerker beleidsuitvoering II adviseur IV | |
projecten
(Ver)kopen van grond en daarbij behorende opstallen tot een maximale koopsom van € 1.000.000,- excl. btw | b&w | strategisch manager I (m en v) | nee | | Voor elke (ver)koop met een (ver)koopsom hoger dan € 25.000,- is instemming nodig van de portefeuillehouder. |
Sluiten/beëindigen van overeenkomsten over de vestiging, wijziging of opheffing van zakelijke rechten voor nutsvoorzieningen, telecommunicatie en derden | b&w | strategisch manager I (m en v) | nee | | |
Verlenen van opties op bouwgrond voor bedrijfsvestiging en woningbouwkavels | b&w | strategisch manager I (m en v) | nee | | |
Verkeer
Verlenen/weigeren van ontheffing op grond van artikel 87 Reglement verkeersregels en verkeerstekens | b&w | strategisch manager I (m) | ja | medewerker ontwikkeling II en III adviseur IV | |
Nemen van verkeersbesluiten op grond van artikel 18 Wegenverkeerswet jo art. 67 Rvv (invalidenparkeerplaatsen). | b&w | strategisch manager I (m) | ja | medewerker ontwikkeling II en III adviseur IV medewerker Beleidsuitvoering II | |
Nemen van (overige) verkeersbesluiten op basis van de Wegenverkeerswet. | b&w | strategisch manager I (m) | ja | medewerker ontwikkeling II en III adviseur IV | |
Verlenen/weigeren ontheffing voor vervoer van vuurwerk | b&w | strategisch manager I (m) | ja | medewerker ontwikkeling II en III adviseur IV | |
Aldus vastgesteld in haar vergadering van 16 december 2024
COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS VOORNOEMD,
de secretaris,
H.P.C. Verbruggen
de burgemeester,
mr.dr. M.M. van Toorenburg