Intrekkingsbesluit van de Arbeidsvoorwaardenregelingen gemeente Zeist.

Burgemeester en wethouders van de gemeente Zeist, gelet op:

de invoering van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) met ingang van 1 januari 2020 waarmee de arbeidsvoorwaarden van de werknemers van de gemeente Zeist onder het burgerlijk wetboek komen te vallen;

de Cao Gemeenten die eveneens met ingang van 1 januari 2020 geldt voor de werknemers van de gemeente Zeist;

het personeelshandboek van de gemeente Zeist waarin de lokale rechtspositieregelingen zijn opgenomen;

het gestelde in artikel 160 van de Gemeentewet waarbij de bevoegdheid tot het vaststellen, wijzigen en intrekken van de rechtspositieregelingen voor het gemeentelijk personeel en gewezen personeel wordt opgedragen aan het College;

Besluiten:

in te trekken de navolgende lokale rechtspositieregelingen met ingang van 1 januari 2020:

• 1. CAR/UWO

• 2. Consignatieregeling 2005

• 3. Lokale IKB-regeling gemeente Zeist 2017

• 4. Regeling Algemene Dienst 2013

• 5. Regeling beoordelingsgesprekken 2017

• 6. Regeling betaald ouderschapsverlof 2007

• 7. Regeling functiebeschrijving en -waardering 2009

• 8. Regeling Klokkenluiders en Vertrouwenspersoon integriteit 2009

• 9. Regeling melding financiële belangen gemeente Zeist 2009

• 10. Regeling ongewenst gedrag 2008

• 11. Regeling ontwikkelingsgesprekken 2007/2

• 12. Regeling opleidingsfaciliteiten 2007

• 13. Regeling Rechtspositie Bedrijfshulpverleners 2002/2

• 14. Regeling toelage crisispiket 2015

• 15. Regeling vergoeding kosten woon-werkverkeer en dienstreizen 2006/3

• 16. Reglement commissie Van werk naar werk 2015

• 17. Sociaal Statuut 2007

• 18. Uitvoeringsregeling salaris, vergoedingen, toelagen en uitkeringen 2016/2

• 19. Verlofregelingen 2017

Aldus besloten in de vergadering van 17 december 2019.

Het college voornoemd,

de gemeentesecretaris,

dr. H.S. Grotens

de burgemeester,

drs. J.J.L.M. Janssen