Gemeenteblad van Venlo
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Venlo | Gemeenteblad 2017, 214732 | Beleidsregels |
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.
U bent hier:
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Venlo | Gemeenteblad 2017, 214732 | Beleidsregels |
Beleidsregels loonkostensubsidie gemeente Venlo 2018
Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Venlo;
Gezien het voorstel van 27 oktober 2017;
Gelet op het bepaalde in artikel 4:81 Algemene wet bestuursrecht;
Gelet op het bepaalde in artikel 6, tweede lid, van de Participatiewet juncto artikel 3 van de Verordening loonkostensubsidie Participatiewet gemeente Venlo 2018;
Overwegende dat het wenselijk is beleidsregels vast te stellen voor de loonkostensubsidie
Vast te stellen de volgende beleidsregels:
Beleidsregels loonkostensub s idie gemeente Venlo 2018
Doel van loonkostensubsidie is het compenseren van productieverlies aan de werkgever bij inzet van mensen met een arbeidsbeperking. Hierdoor wordt het aantrekkelijker voor zowel werkgevers als arbeidsbelemmerden om een betaalde baan in te vullen.
Bij het vaststellen van de loonkostensubsidie kunnen de volgende vragen van belang zijn:
Deze beleidsregels worden aangehaald als Beleidsregels loonkostensubsidie gemeente Venlo 2018.
Aldus vastgesteld door het College van burgemeester en wethouders van de gemeente Venlo op 21 november 2017,
Burgemeester en wethouders van de gemeente Venlo,
de gemeentesecretaris, de burgemeester,
Toelichting Beleidsregels loonkostensubsidie
De loonkostensubsidie is onder andere gebaseerd op het verschil tussen het wettelijk minimumloon en de loonwaarde, vermeerderd met een vergoeding voor de werkgeverslasten. Als het cao loon hoger is dan het wettelijk minimumloon zijn die meerkosten voor rekening van de werkgever. De loonkostensubsidie kan nooit meer zijn dan 70% van het wettelijk minimumloon.
In 2015 is in de arbeidsmarktregio Noord-Limburg gekozen voor een uniforme loonwaardemethodiek (Dariuz).
In verband met uniforme werkgeversdienstverlening vanuit het Werkgeversservicepunt (WSP), dienen aanvraagformulier voor de werkgever en beschikkingen inzake LKS regio-breed uniform toegepast worden.
Kopieer de link naar uw clipboard
https://zoek.officielebekendmakingen.nl/gmb-2017-214732.html
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.