Gemeenteblad van Gooise Meren
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Gooise Meren | Gemeenteblad 2017, 204232 | Beleidsregels |
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.
U bent hier:
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Gooise Meren | Gemeenteblad 2017, 204232 | Beleidsregels |
Beleidsregels Loonkostensubsidie Gooise Meren 2017
Alle begrippen die in deze beleidsregels worden gebruikt en die niet nader worden omschreven hebben dezelfde betekenis als in de Participatiewet, de Algemene wet bestuursrecht en de Verordening Loonkostensubsidie Participatiewet Gooise Meren 2017.
Als loonkostensubsidie wordt verstrekt, kan het college de kandidaat ondersteunen bij het verrichten van de aan de persoon opgedragen taken in dienstbetrekking, als die ondersteuning een compensatie vormt voor zijn beperkingen. Deze ondersteuning vindt plaats door een gecertificeerde jobcoach.
Artikelen die geen toelichting behoeven worden niet genoemd.
Artikel 2. Ziek- en betermeldingen
Een werkgever meldt een werknemer ziek bij het UWV en de gemeente op de eerste ziektedag.. In principe moet op de eerste ziektedag de loonkostensubsidie worden opgeschort. De loonkostensubsidie wordt weer opgestart op de eerste dag dat de werknemer zich beter meldt.
Als werknemers zich ziek melden, brengt dit een enorme administratieve werkstroom met zich mee. Het opschorten, opstarten, herberekenen van de loonkostensubsidie betekent relatief veel werk, vooral als de duur van de ziekte kortdurend is. Daarom zal de loonkostensubsidie pas worden opgeschort op de 15e dag van de ziekmelding.
Vanaf 1 januari 2016 is de gemeente formeel verantwoordelijk voor de re-integratie van vangnetters in de ziektewet. Dit zijn personen van wie tijdens de ziekteperiode het dienstverband eindigt. Dit kan met name het geval zijn bij personen die een dienstverband hebben met een loonkostensubsidie. De ziektewetuitkering loopt door terwijl de loonkostensubsidie is beëindigd.
Het UWV draagt de re-integratie officieel over aan gemeente en informeert deze via het Inlichtingenbureau. Dit betekent dat de gemeente van het Inlichtingenbureau nieuwe rapportages ontvangt. Deze rapportages bevatten BSN’s van inwoners die, op het gebied van re-integratie vanuit de ziektewet, onder de verantwoordelijkheid van uw gemeente vallen.
Het kan noodzakelijk zijn dat een persoon, naast de loonkostensubsidie, op de werkplek tijdelijk begeleiding nodig heeft. Daarvoor kan een gecertificeerde jobcoach worden ingezet. De gemeente, werkgever en jobcoach bepalen de duur en inzet van de begeleiding.
Kopieer de link naar uw clipboard
https://zoek.officielebekendmakingen.nl/gmb-2017-204232.html
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.