Re-integratieverordening Participatiewet 2015 Boxtel

Aangepaste tekst van artikel 8

In de vergadering van de gemeenteraad van Boxtel op 20 december 2016 is deze aangepaste tekst vastgesteld.

Artikel 8. Low-riskpolis

• 1. Het college biedt een werkgever een Low-riskpolis aan als:

  • a. de werkgever voor ten minste de duur van zes maanden een arbeidsovereenkomst aangaat

met een werknemer;

b.de werknemer voorafgaande aan de aanvang van de arbeid behoort tot de doelgroep,

artikel 7, eerste lid, onderdeel a, van de Participatiewet;

c.de werknemer een structurele functionele of andere beperking heeft en de werkgever ten

behoeve van de werknemer een loonkostensubsidie als bedoeld in artikel 10d van de wet

ontvangt;

• d. artikel 29b van de Ziektewet niet van toepassing is; en

• e. de werknemer zijn woonplaats heeft binnen de gemeente.

  • 2. De Low-riskpolis biedt de werkgever in elk geval met inachtneming van een eigen risico van twee

    weken per ziektemelding, een vergoeding van de loonschade gedurende de ziekteperiode van de

    werknemer tot het einde van de dekkingsduur, ter hoogte van maximaal het loon dat de werkgever

    op grond van artikel 7:629 lid 1 Burgerlijk Wetboek verplicht zou zijn te betalen.

  • 3. De vergoeding als bedoeld in bovenstaand lid zal verrekend worden met de door de gemeente

verstrekte loonkostensubsidie als bedoeld in artikel 10d van de wet, zodanig dat de som van de

loonkostensubsidie en aanvullende vergoeding voor de loonschade even hoog is als de hoogte van

de vergoeding als bedoeld in bovenstaand lid.

• 4. De vergoeding van de loonschade (dekkingsduur) loopt niet langer door dan de duur van de

  overeengekomen arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werknemer.

• 5. Het college vergoedt de Low-riskpolis tot 5 jaar na indiensttreding van de werknemer bij de

  werkgever.

Toelichting

Artikel 8. Low-riskpolis

Omdat niet iedereen van de doelgroep zoals genoemd in lid 1 sub c tot de doelgroep banenafspraak behoort kan voor de doelgroep zonder indicatie banenafspraak geen gebruik worden gemaakt van de landelijke No-riskpolis.

De No-riskpolis is een (landelijke) verzekering, uitgevoerd door het UWV, waarvoor de werkgever bij ziekte van de werknemer die een structurele functionele of andere beperking heeft en ten behoeve van wie die werkgever een loonkostensubsidie ontvangt in aanmerking komt.

De No-riskpolis zorgt ervoor dat de werkgever compensatie ontvangt voor de loonkosten, wanneer een werknemer met arbeidsbeperkingen ziek wordt.

In aanvulling op de landelijke afspraken stellen wij voor de doelgroep zonder indicatie banenafspraak een gemeentelijke Low-riskpolis in.

Een ander belangrijk verschil, naast de doelgroep, is de eigen risico periode van twee weken per ziektemelding voor de werkgever.

In lid 2 staat dat de hoogte van de vergoeding gedurende maximaal 2 jaar 70% van het vastgestelde loon bedraagt. Gedurende het eerste jaar is dit nooit minder dan de hoogte van het minimumloon; op basis van cao-afspraken kan de hoogte zelfs maximaal 100% van het vastgestelde loon zijn. Gedurende het tweede jaar is dit maximaal 70% van het vastgestelde loon; dit kan minder zijn dan het minimumloon.

De werkgever kan tot 5 jaar na indiensttreding van de werknemer bij de werkgever een beroep doen op de Low-riskpolis. Hiermee sluiten we aan op de periode van de No-riskpolis van het UWV.