Gemeenteblad van Zeist
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Zeist | Gemeenteblad 2016, 179155 | Overige besluiten van algemene strekking |
Zoals bouwplannen en verkeersmaatregelen.
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.
U bent hier:
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Zeist | Gemeenteblad 2016, 179155 | Overige besluiten van algemene strekking |
Lokale IKB-regeling gemeente Zeist 2017
Naast de in artikel 3:29 van de CAR-UWO vermelde landelijke doelen (kopen van vakantie-uren, extra inkomen door uitbetaling en financieren van een opleiding, indien en voor zover deze niet door de werkgever wordt vergoed en de geldende fiscale regelgeving) gelden de volgende lokale doelen:
De medewerker kan het IKB gebruiken voor de aanschaf (van een deel) van zijn of haar fitnessabonnement bij een sportschool.
De medewerker kan de keuze alleen maken indien hij of zij over voldoende IKB heeft.
De medewerker dient bij de keuze een betalingsbewijs van het fitnessabonnement te overleggen.
Indien de medewerker lid is van een vakbond die de belangen van medewerkers in de gemeentelijke sector behartigt, kan hij of zij één keer per jaar het IKB aanwenden voor het doel vakbondscontributie.
De medewerker dient bij de keuze de jaaropgave van de vakbond en het betalingsbewijs te overleggen.
Artikel 5 Fiscale uitruil woon-werkverkeer
De medewerker kan - indien hier fiscale ruimte toe is - maandelijks het IKB aanwenden voor de fiscale uitruil woon-werkverkeer.
Hiertoe wordt fiscale ruimte bepaald die maandelijks belastingvrij kan worden uitgeruild. Deze ruimte wordt berekend door het fiscaal onbelaste bedrag (€ 0,19 per kilometer in 2016) te verminderen met de kilometervergoeding die van de werkgever wordt ontvangen, inclusief persoonsgebonden budget (PGB).
De medewerker kan via de IKB-module van Youpp aangeven gebruik te willen maken van de fiscale uitruil woon-werkverkeer.
In geval van verhuizing dient de medewerker dit direct aan de werkgever door te geven.
Bij een aanpassing van het aantal dagen waarop de medewerker werkt, wordt dienovereenkomstig het uit te ruilen bedrag aangepast.
In geval van afwezigheid of ziekte van de medewerker van meer dan zes weken wordt de uitruil stop gezet.
Indien de medewerker de maandelijkse uitruil wil stoppen dan dient de medewerker dit in de IKB-module van Youpp aan te geven. Het initiatief hiertoe rust uitdrukkelijk bij medewerker.
Het college voornoemd,
de gemeentesecretaris,
W.C.M. Lissenberg-van Dam
de burgemeester,
drs. J.J.L.M. Janssen
Kopieer de link naar uw clipboard
zoek.officielebekendmakingen.nl/gmb-2016-179155.html
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.