Lokale IKB-regeling gemeente Zeist 2017

Het College van de gemeente Zeist 

 

besluit:

  • gelet op artikel 125 van de Ambtenarenwet;

  • gelet op artikel 160 van de Gemeentewet;

  • gelet op Wet op de loonbelasting 1964

  • gelet op Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011

  • gelet op Uitvoeringsbesluit loonbelasting 1965

  • gelet op hoofdstuk 3 van de CAR-UWO;

  • na overeenstemming in de commissie voor Georganiseerd Overleg, middels een mailbericht d.d. 21-11-2016 om 14.42 uur;

tot het vaststellen van de navolgende regeling en deze op te nemen in de arbeidsvoorwaardenregeling van de gemeente Zeist;

 

Lokale IKB-regeling gemeente Zeist 2017

 

Paragraaf 1 Algemene bepalingen

Artikel 1 Begripsomschrijving

Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:

 

  • a.

    Medewerker

    De ambtenaar in de zin van artikel 1:1, onder a van de CAR-UWO.

     

  • b.

    Fiscale ruimte

    Het verschil - met betrekking tot de vergoeding voor woon-werkverkeer – tussen het bedrag dat fiscaal onbelast mag worden vergoed aan een medewerker en het bedrag dat daadwerkelijk door de werkgever voor woon-werkverkeer wordt vergoed.

     

  • c.

    Individueel KeuzeBudget (IKB)

    In geldwaarde uitgedrukte aanspraken resulterend in een saldo dat de medewerker kan aanwenden voor de landelijke in de CAR-UWO neergelegde en lokaal aangewezen doelen.

     

  • d.

    Vakbond

    Organisatie, zoals bedoeld in artikel 12:1, lid 1, sub c en artikel 12:1, lid 3 van de CAR-UWO.

     

  • e.

    Vakbondscontributie

    Het geldbedrag dat moet worden betaald voor het lidmaatschap van een vakbond.

     

  • f.

    Werkgever

    Het bevoegd gezag van de gemeente Zeist.

Paragraaf 2 Lokale doelen

Artikel 2 Lokale doelen

 

Lid 1

Naast de in artikel 3:29 van de CAR-UWO vermelde landelijke doelen (kopen van vakantie-uren, extra inkomen door uitbetaling en financieren van een opleiding, indien en voor zover deze niet door de werkgever wordt vergoed en de geldende fiscale regelgeving) gelden de volgende lokale doelen:

  • fitnessabonnement;

  • vakbondscontributie;

  • fiscale uitruil woon-werkverkeer.

Artikel 3 Fitnessabonnement

 

Lid 1

De medewerker kan het IKB gebruiken voor de aanschaf (van een deel) van zijn of haar fitnessabonnement bij een sportschool.

 

Lid 3

  • a.

    Het maximale bedrag dat hiervoor jaarlijks kan worden aangewend is € 100,=.

  • b.

    Voor medewerkers die in 2016 al fitness declareerde is het bedrag op jaarbasis van 2016 maatgevend.

  • c.

    De onder a. en b. genoemde maximum bedragen zijn voor de medewerker, die is aangesteld voor een arbeidsduur van minder dan 36 uur per week, een naar evenredigheid lager aantal uren.

 

Lid 4

De medewerker kan de keuze alleen maken indien hij of zij over voldoende IKB heeft.

 

Lid 5

De medewerker dient bij de keuze een betalingsbewijs van het fitnessabonnement te overleggen.

Artikel 4 Vakbondscontributie

 

Lid 1

Indien de medewerker lid is van een vakbond die de belangen van medewerkers in de gemeentelijke sector behartigt, kan hij of zij één keer per jaar het IKB aanwenden voor het doel vakbondscontributie.

 

Lid 2

De medewerker dient bij de keuze de jaaropgave van de vakbond en het betalingsbewijs te overleggen.

Artikel 5 Fiscale uitruil woon-werkverkeer

 

Lid 1

De medewerker kan - indien hier fiscale ruimte toe is - maandelijks het IKB aanwenden voor de fiscale uitruil woon-werkverkeer.

 

Lid 2

Hiertoe wordt fiscale ruimte bepaald die maandelijks belastingvrij kan worden uitgeruild. Deze ruimte wordt berekend door het fiscaal onbelaste bedrag (€ 0,19 per kilometer in 2016) te verminderen met de kilometervergoeding die van de werkgever wordt ontvangen, inclusief persoonsgebonden budget (PGB).

 

Lid 3

De medewerker kan via de IKB-module van Youpp aangeven gebruik te willen maken van de fiscale uitruil woon-werkverkeer.

 

Lid 4

In geval van verhuizing dient de medewerker dit direct aan de werkgever door te geven.

 

Lid 5

Bij een aanpassing van het aantal dagen waarop de medewerker werkt, wordt dienovereenkomstig het uit te ruilen bedrag aangepast.

 

Lid 6

In geval van afwezigheid of ziekte van de medewerker van meer dan zes weken wordt de uitruil stop gezet.

 

Lid 7

Indien de medewerker de maandelijkse uitruil wil stoppen dan dient de medewerker dit in de IKB-module van Youpp aan te geven. Het initiatief hiertoe rust uitdrukkelijk bij medewerker.

Artikel 6 Gevolgen keuzes

Het bepaalde in artikel 3:33 van de CAR-UWO is van toepassing op deze regeling. De tekst van dit artikel is in bijlage 1 opgenomen.

 

Paragraaf 3 Slotbepalingen

Artikel 7 Onvoorziene gevallen

In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, kan de werkgever een bijzondere voorziening treffen.

Artikel 8 Citeertitel en ingangsdatum

  • 1.

    Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 januari 2017 en kan worden aangehaald als de. "Lokale IKB-regeling gemeente Zeist 2017”.

  • 2.

    De Lokale IKB-regeling gemeente Zeist 2017 is vastgesteld door het College met het Collegebesluitnummer 0205067 d.d. 6 december 2016.

  • 3.

    Middels een mailbericht d.d. 21 november 2016 is de bereikte overeenstemming met het Georganiseerd Overleg bevestigd.

     

Aldus besloten in de vergadering van 6 december 2016.

Het college voornoemd,

de gemeentesecretaris,

W.C.M. Lissenberg-van Dam

de burgemeester,

drs. J.J.L.M. Janssen

Bijlage 1  

 

Tekst artikel 3:33 CAR-UWO per de datum van 1 januari 2017:

 

Artikel 3:33 Wet- en regelgeving

  • 1.

    Het gebruik van het IKB kan gevolgen hebben voor loonheffingen, pensioen en sociale verzekeringen. De ambtenaar wordt geacht deze gevolgen te kennen.

  • 2.

    Als blijkt dat een bedrag uit het IKB ten onrechte belastingvrij is uitgekeerd doordat de ambtenaar onjuiste of onvolledige gegevens heeft verstrekt, verhaalt het college de verschuldigde loonheffing of eventuele boetes op de ambtenaar.

  • 3.

    Als een netto voordeel voor de ambtenaar vervalt door wijzigingen van wet- en regelgeving dan wordt dat niet gecompenseerd door het college.

  • 4.

    Alle transacties in het IKB moeten in overeenstemming zijn met geldende wet- en regelgeving.

 

Naar boven