Gemeenteblad van Utrecht (Utr)
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Utrecht (Utr) | Gemeenteblad 2015, 112918 | Beleidsregels |
Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving.
Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.
U bent hier:
Datum publicatie | Organisatie | Jaargang en nummer | Rubriek |
---|---|---|---|
Utrecht (Utr) | Gemeenteblad 2015, 112918 | Beleidsregels |
GEMEENTE UTRECHT: Beleidsregel Werkgeverscheque
Het college van burgemeester en wethouders van Utrecht,
het in het kader van het aanbod van voorzieningen gericht op arbeidsinschakeling wenselijk is omwerkgevers te stimuleren personen met belemmeringen op de arbeidsmarkt in dienst te nemen of opeen proefplaatsing aan te stellen,
Het doel van de werkgeverscheque is het stimuleren van werkgevers om arbeids- en proefplaatsen beschikbaar te stellen aan leden van de doelgroep en hen algemeen geaccepteerde arbeid te laten verrichten.
Artikel 4.Verplichtingen en voorwaarden
De werkgever is verplicht om wijzigingen in het dienstverband of de proefplaatsing, alsmede alle wijzigingen in de omstandigheden van de betrokken persoon die redelijkerwijs van belang zijn voorde beoordeling op de aanspraak op een werkgeverscheque, onverwijld en uit eigen beweging aan het college door te geven.
De werkgever is verplicht de persoon die bij hem in dienst is dan wel werkzaam in een proefplaatsing, en voor wie een subsidie wordt verstrekt als bedoeld in artikel 3, in de gelegenheid te stellen tot het verrichten van algemeen geaccepteerde arbeid binnen de beperkingen en mogelijkheden van de betrokken persoon en hem daarbij de noodzakelijke begeleiding en ondersteuning te bieden. De werkgever verstrekt het college daarover desgevraagd de noodzakelijke inlichtingen.
Artikel 6.Indiening van de aanvraag
De werkgever dient de aanvraag van een werkgeverscheque uiterlijk 3 maanden na aanvang van de dag waarop de werkzaamheden zijn aangevangen.
Hoofdstuk 4 De verlening en vaststelling van de werkgeverscheque
Artikel 7.Hoogte van de subsidie
De hoogte van het bedrag van de werkgeverscheque is gelijk aan de daadwerkelijk gemaakte kosten, met een maximum van € 1.500,- bij een dienstverband of proefplaatsing voor een periode korter dan 6 maanden of van € 3.000,- bij een dienstverband van 6 maanden of langer.
Kopieer de link naar uw clipboard
https://zoek.officielebekendmakingen.nl/gmb-2015-112918.html
De hier aangeboden pdf-bestanden van het Staatsblad, Staatscourant, Tractatenblad, provinciaal blad, gemeenteblad, waterschapsblad en blad gemeenschappelijke regeling vormen de formele bekendmakingen in de zin van de Bekendmakingswet en de Rijkswet goedkeuring en bekendmaking verdragen voor zover ze na 1 juli 2009 zijn uitgegeven. Voor pdf-publicaties van vóór deze datum geldt dat alleen de in papieren vorm uitgegeven bladen formele status hebben; de hier aangeboden elektronische versies daarvan worden bij wijze van service aangeboden.