<officiele-publicatie xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:noNamespaceSchemaLocation="http://technische-documentatie.oep.overheid.nl/schema/op-xsd-2012-3"><metadata><meta name="OVERHEIDop.externMetadataRecord" content="https://zoek.officielebekendmakingen.nl/bgr-2026-1867/metadata.xml" scheme="" /></metadata><kop><titel>BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING</titel><subtitel>Officiële uitgave van de gemeenschappelijke regeling Veiligheidsregio Twente</subtitel></kop><bladgemeenschappelijkeregeling><kop><titel>Wijziging van de Arbeidsvoorwaardenregelingen Veiligheidsregio Twente</titel></kop><regeling><aanhef><preambule><al>Het dagelijks bestuur van Veiligheidsregio Twente</al><al /><al>Gelezen het voorstel van 27 augustus 2026;</al><al /><al>Besluit vast te stellen de navolgende wijzigingen van de Arbeidsvoorwaardenregelingen Veiligheidsregio Twente.</al><al /><al><nadruk type="vet"><nadruk type="ondlijn">Wijzigingen AVT n.a.v. LOAV-brief </nadruk></nadruk></al></preambule></aanhef><regeling-tekst><artikel><kop><label>Artikel</label><nr>I</nr><titel /></kop><al>Tekst CAR(-UWO) Veiligheidsregio’s per 1 augustus 2025</al><al /><al><nadruk type="vet">A</nadruk></al><al /><al><nadruk type="ondlijn">Besluit artikel 1:2c lid 2 te wijzigen:</nadruk></al><al /><al><nadruk type="vet">Artikel 1:2</nadruk></al><lijst><li><li.nr>2</li.nr><al>Het bestuur kan voor de ambtenaar die onder een doelgroep in het doelgroepenregister van de Wet banenafspraak valt en niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kan verdienen, in afwijking van artikel 3:3, een salaris vaststellen met toepassing van salarisschaal A. Als het salaris in de salarisschaal A omgerekend naar het salaris per uur lager is dan € 16,-, heeft de ambtenaar minimaal recht op een salaris per uur van € 16,-. Het op dit lid gebaseerde bedrag van € 16,- wordt niet geïndexeerd met de salarisverhogingen.</al></li></lijst><al><nadruk type="vet">B</nadruk></al><al /><al><nadruk type="ondlijn">Besluit artikel 3:3 lid 1 en lid 4 te wijzigen: </nadruk></al><al /><al><nadruk type="vet">Artikel 3:3</nadruk></al><lijst><li><li.nr>1</li.nr><al>Het bestuur stelt het salaris van een ambtenaar vast aan de hand van zijn functieschaal zoals opgenomen in de salaristabel in bijlage IIa, op grond van zijn ervaring, geschiktheid en bekwaamheid. Het salaris wordt vastgesteld met aanduiding van een periodiek in de functieschaal. Als het salaris in de salaristabel in bijlage IIa omgerekend naar het salaris per uur lager is dan € 16,-, heeft de ambtenaar minimaal recht op een salaris per uur van € 16,-. Het op dit lid gebaseerde bedrag van €16,- wordt niet geïndexeerd met de algemene salariswijzigingen.</al></li><li><li.nr>4</li.nr><al>Als het salaris in de salaristabel in lid 3 omgerekend naar het salaris per uur lager is dan € 16,-, heeft de ambtenaar minimaal recht op een salaris per uur van € 16,-. Het op dit lid gebaseerde bedrag van €16,- wordt niet geïndexeerd met de algemene salariswijzigingen.</al></li></lijst><al><nadruk type="vet">C</nadruk></al><al /><al><nadruk type="ondlijn">Besluit artikel 3:9 lid 3 te wijzigen:</nadruk></al><al /><al><nadruk type="vet">Artikel 3:9</nadruk></al><lijst><li><li.nr>3</li.nr><al>De toelage bedraagt ten hoogste 15% van het salaris.</al></li></lijst><al><nadruk type="vet">D</nadruk></al><al /><al><nadruk type="ondlijn">Besluit artikel 3:28 lid 2 en lid 3 te wijzigen:</nadruk></al><al /><al><nadruk type="vet">Artikel 3:28</nadruk></al><lijst><li><li.nr>2</li.nr><al>Het deel van het IKB waarover pensioen wordt opgebouwd bedraagt:</al><lijst><li><li.nr>a</li.nr><al>8% van het voor de ambtenaar in de maand van opbouw geldende salaris vermeerderd met de salaristoelagen genoemd in paragraaf 3 van dit hoofdstuk, en </al></li><li><li.nr>b</li.nr><al>8,33% van het voor de ambtenaar in de maand van opbouw geldende salaris, en </al></li><li><li.nr>c</li.nr><al>1,5% van het in de maand van opbouw geldende salaris, voor de ambtenaar die geboren is na 31 december 1949, en </al></li><li><li.nr>d</li.nr><al>indien en voor zolang hoofdstuk 9a van toepassing is op de ambtenaar, 1% van het </al><al>voor de ambtenaar in de maand van opbouw geldende salaris, met dien verstande dat dit voor maximaal 20 jaar geldt, tenzij artikel 9a:9 lid 1, onderdeel b van toepassing is, en</al></li><li><li.nr>e</li.nr><al>0,8% van het voor de ambtenaar in de maand van opbouw geldende salaris. </al></li></lijst></li><li><li.nr>3</li.nr><al>(Vervallen).</al></li></lijst><al><nadruk type="vet">E</nadruk></al><al /><al><nadruk type="ondlijn">Besluit artikel 3:29 lid 1 uit te breiden met sub d:</nadruk></al><al /><al><nadruk type="vet">Artikel 3:29</nadruk></al><lijst><li><li.nr>1</li.nr><al>De ambtenaar kan het IKB gebruiken voor: </al><lijst><li><li.nr>d</li.nr><al>het aflossen van zijn reguliere studieschuld bij DUO ten gevolge van studiefinanciering voor maximaal € 1250,- per kalenderjaar. De ambtenaar levert bij de werkgever bewijsstukken aan van de aflossing bij DUO. Dit doel geldt vanaf 2026 tot 1 augustus 2027. </al></li></lijst></li></lijst><al><nadruk type="vet">F</nadruk></al><al><nadruk type="ondlijn">Besluit artikel 4:1 te wijzigen:</nadruk></al><al /><al><nadruk type="vet">Artikel 4:1</nadruk></al><al>Het bestuur stelt lokaal een werktijdenregeling vast met inachtneming van hetgeen in dit hoofdstuk bepaald is.</al><al /><al>Om indirecte discriminatie op grond van arbeidsduur te voorkomen zorgt de werkgever voor het op een gelijke wijze toekennen van feestdagen aan medewerkers met een voltijd- en deeltijddienstverband</al><al /><al><nadruk type="vet">G</nadruk></al><al /><al><nadruk type="ondlijn">Besluit artikel 4:8 uit te breiden met lid 4:</nadruk></al><al /><al><nadruk type="vet">Artikel 4:8</nadruk></al><lijst><li><li.nr>4</li.nr><al>Om indirecte discriminatie op grond van arbeidsduur te voorkomen zorgt de werkgever voor het op een gelijke wijze toekennen van feestdagen aan medewerkers met een voltijd- en deeltijddienstverband.</al></li></lijst><al><nadruk type="vet">H</nadruk></al><al /><al><nadruk type="ondlijn">Besluit artikel 6:5:2 te laten vervallen:</nadruk></al><al /><al><nadruk type="vet">Artikel 6:5:2</nadruk></al><al>(vervallen)</al><al /><al><nadruk type="vet">I</nadruk></al><al /><al><nadruk type="ondlijn">Besluit artikel 6:13 uit te breiden met lid 5:</nadruk></al><al /><al><nadruk type="vet">Artikel 6:13</nadruk></al><lijst><li><li.nr>5</li.nr><al>Artikel 6:9 lid 14 geldt niet voor onbetaald Wazo-verlof waarbij recht bestaat op een uitkering krachtens de Wazo. </al></li></lijst><al><nadruk type="vet">J</nadruk></al><al /><al><nadruk type="ondlijn">Besluit artikel 10c:7 lid 2 te wijzigen: </nadruk></al><al /><al><nadruk type="vet">Artikel 10c:7</nadruk></al><lijst><li><li.nr>2</li.nr><al>De hoogte van de premie is vastgesteld 0,1% van het salaris en de toegekende salaristoelage(n). De hoogte van de premie kan jaarlijks worden bijgesteld. Voor de periode van 1 mei 2024 tot 1 augustus 2027 is de hoogte van de premie vastgesteld op 0,0%.</al></li></lijst><al><nadruk type="vet">K</nadruk></al><al /><al><nadruk type="ondlijn">Besluit aan Bijlage I Salarisverhoging toe te voegen:</nadruk></al><al /><al>Met ingang van 1 augustus 2025 worden de schaalbedragen verhoogd met 4,1%. </al><al>Met ingang van 1 augustus 2026 worden de schaalbedragen verhoogd met 3,1%. </al><al>Met ingang van 1 januari 2027 worden de schaalbedragen verhoogd met 0,1%. </al><al /><al><nadruk type="vet">L</nadruk></al><al /><al><nadruk type="ondlijn">Besluit het onderschrift van Bijlage IIa te wijzigen:</nadruk></al><al>Voor de ambtenaar die valt onder de definitie van artikel 1:2c, eerste lid geldt een aparte schaal: schaal A.</al></artikel><artikel><kop><label>Artikel</label><nr>II</nr><titel /></kop><al><nadruk type="ondlijn">Inwerkingtreding</nadruk></al><al>De wijzigingen zoals opgenomen in artikel I treden in werking op de dag na bekendmaking en werken terug tot 1 augustus 2025.</al></artikel><artikel><kop><label>Artikel</label><nr>III</nr><titel /></kop><al>Bijlage 2 Tekst CAR(-UWO) Veiligheidsregio’s per 1 mei 2026 </al><al /><al><nadruk type="vet">M</nadruk></al><al /><al><nadruk type="ondlijn">Artikel 19:14 lid 4 wordt gewijzigd en komt te luiden als volgt: </nadruk></al><lijst><li><li.nr>4.</li.nr><al>In de jaarvergoeding voor de officieren is tevens een netto-onkostenvergoeding opgenomen van € 2,42 per in het kader van de beroepsuitoefening verrichte activiteit niet zijnde brandbestrijding of andere hulpverlening. </al></li></lijst><al><nadruk type="vet">N</nadruk></al><al /><al><nadruk type="ondlijn">Artikel 19:15 lid 3 wordt gewijzigd en komt te luiden als volgt: </nadruk></al><lijst><li><li.nr>3.</li.nr><al>In de uurvergoeding genoemd in het tweede lid is een netto-onkostenvergoeding opgenomen van € 2,42 per activiteit voor vrijwilligers niet zijnde officieren. </al></li></lijst><al><nadruk type="vet">O</nadruk></al><al /><al><nadruk type="ondlijn">Artikel 19:16 lid 3 wordt gewijzigd en komt te luiden als volgt: </nadruk></al><lijst><li><li.nr>3.</li.nr><al>In de uurvergoeding genoemd in het tweede lid is een netto-onkostenvergoeding opgenomen van € 2,42 per activiteit voor vrijwilligers niet zijnde officieren. </al></li></lijst><al><nadruk type="vet">P</nadruk></al><al><nadruk type="ondlijn">Aan artikel 19:17 wordt lid 4 toegevoegd en komt te luiden als volgt: </nadruk></al><lijst><li><li.nr>4.</li.nr><al>In de uurvergoeding genoemd in het eerste lid is een netto-onkostenvergoeding opgenomen van € 2,42 per activiteit voor vrijwilligers niet zijnde officieren.</al></li></lijst></artikel><artikel><kop><label>Artikel</label><nr>IV</nr><titel /></kop><al><nadruk type="ondlijn">Inwerkingtreding</nadruk></al><al>De wijzigingen zoals opgenomen in artikel III treden in werking op de dag na bekendmaking en werken terug tot 1 mei 2026.</al></artikel><artikel><kop><label>Artikel</label><nr>V</nr><titel /></kop><al><nadruk type="vet">Q</nadruk></al><al /><al><nadruk type="ondlijn">Besluit artikel 3:21 te wijzigen: </nadruk></al><al /><al><nadruk type="vet">Artikel 3:21</nadruk></al><lijst><li><li.nr>1</li.nr><al>Een ambtenaar heeft recht op een kilometervergoeding ter hoogte van het maximaal fiscaal vrijgestelde bedrag voor reiskosten die de ambtenaar maakt in het belang van de dienst. Bij gebruik van het openbaar vervoer is de vergoeding op basis van daadwerkelijk gemaakte kosten op basis van het 2e klasse tarief en vergoeding van eventuele kosten voor de fietsenstalling. </al></li><li><li.nr>2</li.nr><al>(Vervallen).</al></li><li><li.nr>3</li.nr><al>Een ambtenaar heeft recht op een vergoeding voor verblijfkosten die zijn gemaakt in het belang van de dienst. </al></li><li><li.nr>4</li.nr><al>Een ambtenaar heeft recht op een vergoeding voor parkeer-, tol- en veerpontkosten die de ambtenaar maakt in belang van de dienst.</al></li></lijst><al><nadruk type="vet">R</nadruk></al><al /><al><nadruk type="ondlijn">Besluit artikel 3:22 te wijzigen: </nadruk></al><al /><al><nadruk type="vet">Artikel 3:22</nadruk></al><lijst><li><li.nr>1</li.nr><al>1 Een ambtenaar heeft voor maximaal 300 kilometer enkele reis recht op een kilometervergoeding ter hoogte van het maximaal fiscaal vrijgestelde bedrag voor reisbewegingen in het kader van woon-werkverkeer met eigen vervoer. Bij gebruik van het openbaar vervoer geldt een vergoeding binnen de landsgrenzen van Nederland op basis van daadwerkelijk gemaakte kosten op basis van het 2e klasse tarief en vergoeding van eventuele kosten voor fietsenstalling bij het OV.</al></li><li><li.nr>2</li.nr><al>(Vervallen).</al></li></lijst></artikel><artikel><kop><label>Artikel</label><nr>VI</nr><titel /></kop><al><nadruk type="ondlijn">Inwerkingtreding</nadruk></al><al>De wijzigingen zoals opgenomen in artikel V treden in werking op 1 september 2026.</al></artikel><artikel><kop><label>Artikel</label><nr>VII</nr><titel /></kop><al><nadruk type="vet">S</nadruk></al><al /><al><nadruk type="ondlijn">Besluit de bijlagen IIa, IIb en IIc van de Arbeidsvoorwaardenregeling Veiligheidsregio Twente te vervangen door de navolgende nieuwe bijlagen IIa, IIb en IIc: </nadruk></al></artikel><artikel><kop><label>Artikel</label><nr>VIII</nr><titel /></kop><al>Bijlagen IIa, IIb en IIc treden in werking op de dag na bekendmaking en werken terug tot 1 augustus 2025 en zijn van kracht tot 1 augustus 2026.</al><al /><al><nadruk type="vet">Bijlage IIa</nadruk><nadruk type="vet">Salaristabel per 1 augustus 2025 nieuwe structuur, aangevuld met prestatieperiodieken als bedoeld in artikel 3a:2</nadruk></al><al /><table frame="all"><tgroup cols="11"><colspec colname="colA" /><colspec colname="colB" /><colspec colname="colC" /><colspec colname="colD" /><colspec colname="colE" /><colspec colname="colF" /><colspec colname="colG" /><colspec colname="colH" /><colspec colname="colI" /><colspec colname="colJ" /><colspec colname="colK" /><tbody><row><entry morerows="1"><al>Periodiek</al></entry><entry namest="colB" nameend="colK"><al>Schaal </al></entry></row><row><entry><al>1</al></entry><entry><al>2</al></entry><entry><al>3</al></entry><entry><al>4</al></entry><entry><al>5</al></entry><entry><al>6</al></entry><entry><al>7</al></entry><entry><al>8</al></entry><entry><al>9</al></entry><entry><al>10</al></entry></row><row><entry><al>0</al></entry><entry><al>2101 </al></entry><entry><al>2147 </al></entry><entry><al>2198 </al></entry><entry><al>2257 </al></entry><entry><al>2319 </al></entry><entry><al>2466 </al></entry><entry><al>2752 </al></entry><entry><al>3133 </al></entry><entry><al>3464 </al></entry><entry><al>3727 </al></entry></row><row><entry><al>1</al></entry><entry><al>2147 </al></entry><entry><al>2215 </al></entry><entry><al>2284 </al></entry><entry><al>2353 </al></entry><entry><al>2425 </al></entry><entry><al>2573 </al></entry><entry><al>2863 </al></entry><entry><al>3255 </al></entry><entry><al>3607 </al></entry><entry><al>3896 </al></entry></row><row><entry><al>2</al></entry><entry><al>2196 </al></entry><entry><al>2283 </al></entry><entry><al>2370 </al></entry><entry><al>2449 </al></entry><entry><al>2529 </al></entry><entry><al>2680 </al></entry><entry><al>2975 </al></entry><entry><al>3378 </al></entry><entry><al>3750 </al></entry><entry><al>4063 </al></entry></row><row><entry><al>3</al></entry><entry><al>2246 </al></entry><entry><al>2351 </al></entry><entry><al>2456 </al></entry><entry><al>2543 </al></entry><entry><al>2635 </al></entry><entry><al>2787 </al></entry><entry><al>3085 </al></entry><entry><al>3500 </al></entry><entry><al>3892 </al></entry><entry><al>4231 </al></entry></row><row><entry><al>4</al></entry><entry><al>2296 </al></entry><entry><al>2420 </al></entry><entry><al>2542 </al></entry><entry><al>2639 </al></entry><entry><al>2740 </al></entry><entry><al>2894 </al></entry><entry><al>3197 </al></entry><entry><al>3622 </al></entry><entry><al>4035 </al></entry><entry><al>4400 </al></entry></row><row><entry><al>5</al></entry><entry><al>2345 </al></entry><entry><al>2488 </al></entry><entry><al>2628 </al></entry><entry><al>2735 </al></entry><entry><al>2845 </al></entry><entry><al>3001 </al></entry><entry><al>3308 </al></entry><entry><al>3744 </al></entry><entry><al>4177 </al></entry><entry><al>4568 </al></entry></row><row><entry><al>6</al></entry><entry><al>2395 </al></entry><entry><al>2555 </al></entry><entry><al>2714 </al></entry><entry><al>2830 </al></entry><entry><al>2950 </al></entry><entry><al>3108 </al></entry><entry><al>3419 </al></entry><entry><al>3867 </al></entry><entry><al>4321 </al></entry><entry><al>4735 </al></entry></row><row><entry><al>7</al></entry><entry><al>2444 </al></entry><entry><al>2623 </al></entry><entry><al>2799 </al></entry><entry><al>2926 </al></entry><entry><al>3054 </al></entry><entry><al>3215 </al></entry><entry><al>3530 </al></entry><entry><al>3990 </al></entry><entry><al>4463 </al></entry><entry><al>4903 </al></entry></row><row><entry><al>8</al></entry><entry><al>2494 </al></entry><entry><al>2691 </al></entry><entry><al>2885 </al></entry><entry><al>3022 </al></entry><entry><al>3160 </al></entry><entry><al>3322 </al></entry><entry><al>3642 </al></entry><entry><al>4112 </al></entry><entry><al>4606 </al></entry><entry><al>5072 </al></entry></row><row><entry><al>9</al></entry><entry><al>2543 </al></entry><entry><al>2760 </al></entry><entry><al>2971 </al></entry><entry><al>3116 </al></entry><entry><al>3265 </al></entry><entry><al>3429 </al></entry><entry><al>3752 </al></entry><entry><al>4234 </al></entry><entry><al>4748 </al></entry><entry><al>5240 </al></entry></row><row><entry><al>10</al></entry><entry><al>2593 </al></entry><entry><al>2828 </al></entry><entry><al>3057 </al></entry><entry><al>3212 </al></entry><entry><al>3370 </al></entry><entry><al>3536 </al></entry><entry><al>3864 </al></entry><entry><al>4356 </al></entry><entry><al>4891 </al></entry><entry><al>5407 </al></entry></row><row><entry><al>11</al></entry><entry><al>2643 </al></entry><entry><al>2896 </al></entry><entry><al>3143 </al></entry><entry><al>3308 </al></entry><entry><al>3475 </al></entry><entry><al>3643 </al></entry><entry><al>3974 </al></entry><entry><al>4478 </al></entry><entry><al>5034 </al></entry><entry><al>5575 </al></entry></row><row><entry><al>P1</al></entry><entry /><entry><al>2971</al></entry><entry><al>3212 </al></entry><entry><al>3370 </al></entry><entry><al>3536 </al></entry><entry><al>3752 </al></entry><entry><al>4112 </al></entry><entry><al>4606 </al></entry><entry><al>5240 </al></entry><entry><al>5693 </al></entry></row><row><entry><al>P2</al></entry><entry /><entry><al>3057</al></entry><entry><al>3308 </al></entry><entry><al>3475 </al></entry><entry><al>3643 </al></entry><entry><al>3864 </al></entry><entry><al>4234 </al></entry><entry><al>4748 </al></entry><entry><al>5407 </al></entry><entry><al>5868 </al></entry></row><row><entry><al>P3</al></entry><entry /><entry><al>3143</al></entry><entry><al>3370 </al></entry><entry><al>3536 </al></entry><entry><al>3752 </al></entry><entry><al>3974 </al></entry><entry><al>4356 </al></entry><entry><al>4891 </al></entry><entry><al>5575 </al></entry><entry><al>6044 </al></entry></row><row><entry><al>P4</al></entry><entry /><entry><al>3212</al></entry><entry><al>3475 </al></entry><entry><al>3643 </al></entry><entry><al>3864 </al></entry><entry><al>4112</al></entry><entry><al>4478 </al></entry><entry><al>5034 </al></entry><entry><al>5693</al></entry><entry><al>6219 </al></entry></row></tbody></tgroup></table><al /><table frame="all"><tgroup cols="11"><colspec colname="colA" /><colspec colname="colB" /><colspec colname="colC" /><colspec colname="colD" /><colspec colname="colE" /><colspec colname="colF" /><colspec colname="colG" /><colspec colname="colH" /><colspec colname="colI" /><colspec colname="colJ" /><colspec colname="colK" /><tbody><row><entry morerows="1"><al>periodiek</al></entry><entry namest="colB" nameend="colK"><al>Schaal </al></entry></row><row><entry><al>10A</al></entry><entry><al>11</al></entry><entry><al>11A</al></entry><entry><al>12</al></entry><entry><al>13</al></entry><entry><al>14</al></entry><entry><al>15</al></entry><entry><al>16</al></entry><entry><al>17</al></entry><entry><al>18</al></entry></row><row><entry><al>0</al></entry><entry><al>4097 </al></entry><entry><al>4442 </al></entry><entry><al>4878 </al></entry><entry><al>5313 </al></entry><entry><al>5919 </al></entry><entry><al>6280 </al></entry><entry><al>6744 </al></entry><entry><al>7213 </al></entry><entry><al>7969 </al></entry><entry><al>8821 </al></entry></row><row><entry><al>1</al></entry><entry><al>4269 </al></entry><entry><al>4621 </al></entry><entry><al>5057 </al></entry><entry><al>5492 </al></entry><entry><al>6094 </al></entry><entry><al>6492 </al></entry><entry><al>6989 </al></entry><entry><al>7498 </al></entry><entry><al>8277 </al></entry><entry><al>9152 </al></entry></row><row><entry><al>2</al></entry><entry><al>4441 </al></entry><entry><al>4800 </al></entry><entry><al>5235 </al></entry><entry><al>5669 </al></entry><entry><al>6270 </al></entry><entry><al>6704 </al></entry><entry><al>7234 </al></entry><entry><al>7784 </al></entry><entry><al>8585 </al></entry><entry><al>9482 </al></entry></row><row><entry><al>3</al></entry><entry><al>4614 </al></entry><entry><al>4979 </al></entry><entry><al>5413 </al></entry><entry><al>5845 </al></entry><entry><al>6444 </al></entry><entry><al>6915 </al></entry><entry><al>7478 </al></entry><entry><al>8069 </al></entry><entry><al>8892 </al></entry><entry><al>9814 </al></entry></row><row><entry><al>4</al></entry><entry><al>4786 </al></entry><entry><al>5158 </al></entry><entry><al>5592 </al></entry><entry><al>6020 </al></entry><entry><al>6620 </al></entry><entry><al>7127 </al></entry><entry><al>7724 </al></entry><entry><al>8354 </al></entry><entry><al>9200 </al></entry><entry><al>10144 </al></entry></row><row><entry><al>5</al></entry><entry><al>4958 </al></entry><entry><al>5336 </al></entry><entry><al>5767 </al></entry><entry><al>6196 </al></entry><entry><al>6795 </al></entry><entry><al>7339 </al></entry><entry><al>7969 </al></entry><entry><al>8639 </al></entry><entry><al>9508 </al></entry><entry><al>10475 </al></entry></row><row><entry><al>6</al></entry><entry><al>5130 </al></entry><entry><al>5516 </al></entry><entry><al>5943 </al></entry><entry><al>6370 </al></entry><entry><al>6971 </al></entry><entry><al>7551 </al></entry><entry><al>8214 </al></entry><entry><al>8925 </al></entry><entry><al>9815 </al></entry><entry><al>10805 </al></entry></row><row><entry><al>7</al></entry><entry><al>5303 </al></entry><entry><al>5693 </al></entry><entry><al>6118 </al></entry><entry><al>6546 </al></entry><entry><al>7147 </al></entry><entry><al>7764 </al></entry><entry><al>8459 </al></entry><entry><al>9210 </al></entry><entry><al>10123 </al></entry><entry><al>11136 </al></entry></row><row><entry><al>8</al></entry><entry><al>5475 </al></entry><entry><al>5868 </al></entry><entry><al>6294 </al></entry><entry><al>6722 </al></entry><entry><al>7322 </al></entry><entry><al>7976 </al></entry><entry><al>8704 </al></entry><entry><al>9495 </al></entry><entry><al>10431 </al></entry><entry><al>11466 </al></entry></row><row><entry><al>9</al></entry><entry><al>5646 </al></entry><entry><al>6044 </al></entry><entry><al>6469 </al></entry><entry><al>6897 </al></entry><entry><al>7497 </al></entry><entry><al>8187 </al></entry><entry><al>8948 </al></entry><entry><al>9780 </al></entry><entry><al>10738 </al></entry><entry><al>11797 </al></entry></row><row><entry><al>10</al></entry><entry><al>5814 </al></entry><entry><al>6219 </al></entry><entry><al>6644 </al></entry><entry><al>7073 </al></entry><entry><al>7672 </al></entry><entry><al>8399 </al></entry><entry><al>9193 </al></entry><entry><al>10066 </al></entry><entry><al>11046 </al></entry><entry><al>12128 </al></entry></row><row><entry><al>11</al></entry><entry><al>5984 </al></entry><entry><al>6395 </al></entry><entry><al>6820 </al></entry><entry><al>7248 </al></entry><entry><al>7848 </al></entry><entry><al>8611 </al></entry><entry><al>9438 </al></entry><entry><al>10351 </al></entry><entry><al>11353 </al></entry><entry><al>12459 </al></entry></row><row><entry><al>P1</al></entry><entry /><entry><al>6546 </al></entry><entry /><entry><al>7497 </al></entry><entry><al>7976 </al></entry><entry><al>8948 </al></entry><entry><al>9780 </al></entry><entry><al>10738 </al></entry><entry><al>11797 </al></entry><entry><al>12827</al></entry></row><row><entry><al>P2</al></entry><entry /><entry><al>6722 </al></entry><entry /><entry><al>7672 </al></entry><entry><al>8187 </al></entry><entry><al>9193 </al></entry><entry><al>10066 </al></entry><entry><al>11046 </al></entry><entry><al>12128 </al></entry><entry><al>13208</al></entry></row><row><entry><al>P3</al></entry><entry /><entry><al>6897 </al></entry><entry /><entry><al>7848 </al></entry><entry><al>8399 </al></entry><entry><al>9438 </al></entry><entry><al>10351 </al></entry><entry><al>11353 </al></entry><entry><al>12459 </al></entry><entry><al>13600</al></entry></row><row><entry><al>P4</al></entry><entry /><entry><al>7073 </al></entry><entry /><entry><al>7976</al></entry><entry><al>8611 </al></entry><entry><al>9780</al></entry><entry><al>10738</al></entry><entry><al>11797</al></entry><entry><al>12827</al></entry><entry><al>13999</al></entry></row></tbody></tgroup></table><al>* Voor de ambtenaar die valt onder de definitie van artikel 1:2c, eerste lid geldt een aparte schaal: schaal </al><al /><al><nadruk type="vet">Bijlage IIb Vergoedingentabel betreffende de vrijwilligers bij de veiligheidsregio’s per 1 augustus 2025</nadruk></al><al /><table frame="all"><tgroup cols="5"><colspec colname="colA" /><colspec colname="colB" /><colspec colname="colC" /><colspec colname="colD" /><colspec colname="colE" /><tbody><row><entry /><entry><al>Jaarvergoeding</al></entry><entry><al>uurbedrag oefeningen en cursussen e.d.</al></entry><entry><al>uurbedrag voor brandbestrijding en hulpverlening</al></entry><entry><al>uurbedrag voor langdurig aanwezigheid</al></entry></row><row><entry><al>1. Aspirant manschap </al></entry><entry><al>468,00</al></entry><entry><al>14,47</al></entry><entry><al>27,06</al></entry><entry><al>18,02</al></entry></row><row><entry><al>2. Manschap met maximaal 1 specialisatie</al></entry><entry morerows="1"><al>468,00</al></entry><entry morerows="1"><al>16,63</al></entry><entry morerows="1"><al>31,27</al></entry><entry morerows="1"><al>20,82</al></entry></row><row><entry><al>(Chauffeur, Voertuigbediener, Gaspakdrager, Brandweerduiker of Verkenner gevaarlijke stoffen)</al></entry></row><row><entry><al>3. Duikploegleider, of Manschap met 2 of meer specialisaties uit categorie 2, of langer dan 5 jaar Manschap in categorie 2</al></entry><entry><al>468,00</al></entry><entry><al>18,45</al></entry><entry><al>34,59</al></entry><entry><al>23,06</al></entry></row><row><entry><al>4. Bevelvoerder</al></entry><entry><al>703,00</al></entry><entry><al>23,13</al></entry><entry><al>43,45</al></entry><entry><al>28,95</al></entry></row><row><entry><al>5. Officier van dienst</al></entry><entry><al>5.536,00</al></entry><entry><al>0,00</al></entry><entry><al>55,36</al></entry><entry><al>0,00</al></entry></row><row><entry><al>6. Hoofdofficier van dienst, adviseur gevaarlijke stoffen </al></entry><entry><al>7.951,00</al></entry><entry><al>0,00</al></entry><entry><al>79,51</al></entry><entry><al>0,00</al></entry></row><row><entry><al>7. Commandant van dienst</al></entry><entry><al>11.827,00</al></entry><entry><al>0,00</al></entry><entry><al>88,74</al></entry><entry><al>0,00</al></entry></row></tbody></tgroup></table><al /><al><nadruk type="vet">Bijlage IIc Gebruteerde vergoedingentabel betreffende de vrijwilligers bij veiligheidsregio’s per 1 augustus 2025</nadruk></al><al /><table frame="all"><tgroup cols="5"><colspec colname="colA" /><colspec colname="colB" /><colspec colname="colC" /><colspec colname="colD" /><colspec colname="colE" /><tbody><row><entry /><entry><al>Jaarvergoeding</al></entry><entry><al>uurbedrag oefeningen en cursussen e.d.</al></entry><entry><al>uurbedrag voor brandbestrijding en hulpverlening</al></entry><entry><al>uurbedrag voor langdurig aanwezigheid</al></entry></row><row><entry><al>1. Aspirant manschap </al></entry><entry><al>473,00</al></entry><entry><al>14,67</al></entry><entry><al>27,15</al></entry><entry><al>18,31</al></entry></row><row><entry><al>2. Manschap met maximaal 1 specialisatie</al><al>(Chauffeur, Voertuigbediener, Gaspakdrager, Brandweerduiker of Verkenner gevaarlijke stoffen)</al></entry><entry><al>473,00</al></entry><entry><al>16,71</al></entry><entry><al>31,89</al></entry><entry><al>21,25</al></entry></row><row><entry><al>3. Duikploegleider, of Manschap met 2 of meer specialisaties uit categorie 2, of langer dan 5 jaar Manschap in categorie 2</al></entry><entry><al>473,00</al></entry><entry><al>18,52</al></entry><entry><al>35,14</al></entry><entry><al>23,43</al></entry></row><row><entry><al>4. Bevelvoerder</al></entry><entry><al>715,00</al></entry><entry><al>23,17</al></entry><entry><al>44,11</al></entry><entry><al>29,40</al></entry></row><row><entry><al>5. Officier van dienst</al></entry><entry><al>5641,00</al></entry><entry><al>0,00</al></entry><entry><al>56,41</al></entry><entry><al>0,00</al></entry></row><row><entry><al>6. Hoofdofficier van dienst, adviseur gevaarlijke stoffen </al></entry><entry><al>8095,00</al></entry><entry><al>0,00</al></entry><entry><al>80,95</al></entry><entry><al>0,00</al></entry></row><row><entry><al>7. Commandant van dienst</al></entry><entry><al>12051,00</al></entry><entry><al>0,00</al></entry><entry><al>90,32</al></entry><entry><al>0,00</al></entry></row></tbody></tgroup></table></artikel><artikel><kop><label>Artikel</label><nr>IX</nr><titel /></kop><al><nadruk type="vet">T</nadruk></al><al /><al><nadruk type="ondlijn">Besluit de bijlagen IIa, IIb en IIc van de Arbeidsvoorwaardenregeling Veiligheidsregio Twente te vervangen door de navolgende nieuwe bijlagen IIa, IIb en IIc: </nadruk></al></artikel><artikel><kop><label>Artikel</label><nr>X</nr></kop><al>Bijlagen IIa, IIb en IIc treden in werking op de dag na bekendmaking en werken terug tot 1 augustus 2026. </al><al /><al><nadruk type="vet">Bijlage IIa </nadruk><nadruk type="vet">Salaristabel per 1 augustus 2026 nieuwe structuur, aangevuld met prestatieperiodieken als bedoeld in artikel 3a:2</nadruk></al><al /><table frame="all"><tgroup cols="11"><colspec colname="colA" /><colspec colname="colB" /><colspec colname="colC" /><colspec colname="colD" /><colspec colname="colE" /><colspec colname="colF" /><colspec colname="colG" /><colspec colname="colH" /><colspec colname="colI" /><colspec colname="colJ" /><colspec colname="colK" /><tbody><row><entry morerows="1"><al>Periodiek</al></entry><entry namest="colB" nameend="colK"><al>Schaal </al></entry></row><row><entry><al>1</al></entry><entry><al>2</al></entry><entry><al>3</al></entry><entry><al>4</al></entry><entry><al>5</al></entry><entry><al>6</al></entry><entry><al>7</al></entry><entry><al>8</al></entry><entry><al>9</al></entry><entry><al>10</al></entry></row><row><entry><al>0</al></entry><entry><al>2166 </al></entry><entry><al>2213 </al></entry><entry><al>2266 </al></entry><entry><al>2327 </al></entry><entry><al>2391 </al></entry><entry><al>2542 </al></entry><entry><al>2838 </al></entry><entry><al>3230 </al></entry><entry><al>3572 </al></entry><entry><al>3843 </al></entry></row><row><entry><al>1</al></entry><entry><al>2213 </al></entry><entry><al>2284 </al></entry><entry><al>2355 </al></entry><entry><al>2426 </al></entry><entry><al>2500 </al></entry><entry><al>2652 </al></entry><entry><al>2952 </al></entry><entry><al>3356 </al></entry><entry><al>3719 </al></entry><entry><al>4016 </al></entry></row><row><entry><al>2</al></entry><entry><al>2264 </al></entry><entry><al>2354 </al></entry><entry><al>2443 </al></entry><entry><al>2525 </al></entry><entry><al>2608 </al></entry><entry><al>2763 </al></entry><entry><al>3067 </al></entry><entry><al>3482 </al></entry><entry><al>3866 </al></entry><entry><al>4189 </al></entry></row><row><entry><al>3</al></entry><entry><al>2316 </al></entry><entry><al>2424 </al></entry><entry><al>2532 </al></entry><entry><al>2622 </al></entry><entry><al>2716 </al></entry><entry><al>2873 </al></entry><entry><al>3181 </al></entry><entry><al>3608 </al></entry><entry><al>4013 </al></entry><entry><al>4362 </al></entry></row><row><entry><al>4</al></entry><entry><al>2367 </al></entry><entry><al>2495 </al></entry><entry><al>2621 </al></entry><entry><al>2721 </al></entry><entry><al>2825 </al></entry><entry><al>2984 </al></entry><entry><al>3296 </al></entry><entry><al>3734 </al></entry><entry><al>4160 </al></entry><entry><al>4536 </al></entry></row><row><entry><al>5</al></entry><entry><al>2418 </al></entry><entry><al>2565 </al></entry><entry><al>2709 </al></entry><entry><al>2820 </al></entry><entry><al>2933 </al></entry><entry><al>3094 </al></entry><entry><al>3410 </al></entry><entry><al>3860 </al></entry><entry><al>4307 </al></entry><entry><al>4709 </al></entry></row><row><entry><al>6</al></entry><entry><al>2469 </al></entry><entry><al>2634 </al></entry><entry><al>2798 </al></entry><entry><al>2918 </al></entry><entry><al>3041 </al></entry><entry><al>3204 </al></entry><entry><al>3525 </al></entry><entry><al>3987 </al></entry><entry><al>4455 </al></entry><entry><al>4882 </al></entry></row><row><entry><al>7</al></entry><entry><al>2520 </al></entry><entry><al>2704 </al></entry><entry><al>2886 </al></entry><entry><al>3017 </al></entry><entry><al>3149 </al></entry><entry><al>3314 </al></entry><entry><al>3639 </al></entry><entry><al>4113 </al></entry><entry><al>4602 </al></entry><entry><al>5055 </al></entry></row><row><entry><al>8</al></entry><entry><al>2571 </al></entry><entry><al>2775 </al></entry><entry><al>2975 </al></entry><entry><al>3115 </al></entry><entry><al>3258 </al></entry><entry><al>3425 </al></entry><entry><al>3754 </al></entry><entry><al>4239 </al></entry><entry><al>4749 </al></entry><entry><al>5229 </al></entry></row><row><entry><al>9</al></entry><entry><al>2622 </al></entry><entry><al>2845 </al></entry><entry><al>3063 </al></entry><entry><al>3213 </al></entry><entry><al>3366 </al></entry><entry><al>3535 </al></entry><entry><al>3869 </al></entry><entry><al>4365 </al></entry><entry><al>4896 </al></entry><entry><al>5402 </al></entry></row><row><entry><al>10</al></entry><entry><al>2673 </al></entry><entry><al>2915 </al></entry><entry><al>3152 </al></entry><entry><al>3312 </al></entry><entry><al>3474 </al></entry><entry><al>3646 </al></entry><entry><al>3984 </al></entry><entry><al>4491 </al></entry><entry><al>5043 </al></entry><entry><al>5575 </al></entry></row><row><entry><al>11</al></entry><entry><al>2725 </al></entry><entry><al>2986 </al></entry><entry><al>3240 </al></entry><entry><al>3410 </al></entry><entry><al>3583 </al></entry><entry><al>3756 </al></entry><entry><al>4098 </al></entry><entry><al>4617 </al></entry><entry><al>5190 </al></entry><entry><al>5748 </al></entry></row><row><entry><al>P1</al></entry><entry /><entry><al>3063 </al></entry><entry><al>3312 </al></entry><entry><al>3474 </al></entry><entry><al>3646 </al></entry><entry><al>3869 </al></entry><entry><al>4239 </al></entry><entry><al>4749 </al></entry><entry><al>5402 </al></entry><entry><al>5869 </al></entry></row><row><entry><al>P2</al></entry><entry /><entry><al>3152 </al></entry><entry><al>3410 </al></entry><entry><al>3583 </al></entry><entry><al>3756 </al></entry><entry><al>3984 </al></entry><entry><al>4365 </al></entry><entry><al>4896 </al></entry><entry><al>5575 </al></entry><entry><al>6050 </al></entry></row><row><entry><al>P3</al></entry><entry /><entry><al>3240 </al></entry><entry><al>3474 </al></entry><entry><al>3646 </al></entry><entry><al>3869 </al></entry><entry><al>4098 </al></entry><entry><al>4491 </al></entry><entry><al>5043 </al></entry><entry><al>5748 </al></entry><entry><al>6231 </al></entry></row><row><entry><al>P4</al></entry><entry /><entry><al>3312</al></entry><entry><al>3583 </al></entry><entry><al>3756 </al></entry><entry><al>3984 </al></entry><entry><al>4239</al></entry><entry><al>4617 </al></entry><entry><al>5190 </al></entry><entry><al>5869</al></entry><entry><al>6412 </al></entry></row></tbody></tgroup></table><al /><table frame="all"><tgroup cols="11"><colspec colname="colA" /><colspec colname="colB" /><colspec colname="colC" /><colspec colname="colD" /><colspec colname="colE" /><colspec colname="colF" /><colspec colname="colG" /><colspec colname="colH" /><colspec colname="colI" /><colspec colname="colJ" /><colspec colname="colK" /><tbody><row><entry morerows="1"><al>periodiek</al></entry><entry namest="colB" nameend="colK"><al>Schaal </al></entry></row><row><entry><al>10A</al></entry><entry><al>11</al></entry><entry><al>11A</al></entry><entry><al>12</al></entry><entry><al>13</al></entry><entry><al>14</al></entry><entry><al>15</al></entry><entry><al>16</al></entry><entry><al>17</al></entry><entry><al>18</al></entry></row><row><entry><al>0</al></entry><entry><al>4224 </al></entry><entry><al>4580 </al></entry><entry><al>5029 </al></entry><entry><al>5478 </al></entry><entry><al>6102 </al></entry><entry><al>6475 </al></entry><entry><al>6953 </al></entry><entry><al>7437 </al></entry><entry><al>8217 </al></entry><entry><al>9095 </al></entry></row><row><entry><al>1</al></entry><entry><al>4402 </al></entry><entry><al>4764 </al></entry><entry><al>5213 </al></entry><entry><al>5663 </al></entry><entry><al>6283 </al></entry><entry><al>6693 </al></entry><entry><al>7206 </al></entry><entry><al>7731 </al></entry><entry><al>8534 </al></entry><entry><al>9436 </al></entry></row><row><entry><al>2</al></entry><entry><al>4579 </al></entry><entry><al>4949 </al></entry><entry><al>5398 </al></entry><entry><al>5845 </al></entry><entry><al>6464 </al></entry><entry><al>6912 </al></entry><entry><al>7459 </al></entry><entry><al>8025 </al></entry><entry><al>8851 </al></entry><entry><al>9776 </al></entry></row><row><entry><al>3</al></entry><entry><al>4757 </al></entry><entry><al>5133 </al></entry><entry><al>5581 </al></entry><entry><al>6026 </al></entry><entry><al>6644 </al></entry><entry><al>7130 </al></entry><entry><al>7710 </al></entry><entry><al>8320 </al></entry><entry><al>9168 </al></entry><entry><al>10118 </al></entry></row><row><entry><al>4</al></entry><entry><al>4934 </al></entry><entry><al>5317 </al></entry><entry><al>5765 </al></entry><entry><al>6207 </al></entry><entry><al>6825 </al></entry><entry><al>7348 </al></entry><entry><al>7963 </al></entry><entry><al>8613 </al></entry><entry><al>9485 </al></entry><entry><al>10458 </al></entry></row><row><entry><al>5</al></entry><entry><al>5112 </al></entry><entry><al>5502 </al></entry><entry><al>5946 </al></entry><entry><al>6388 </al></entry><entry><al>7006 </al></entry><entry><al>7567 </al></entry><entry><al>8216 </al></entry><entry><al>8907 </al></entry><entry><al>9802 </al></entry><entry><al>10800 </al></entry></row><row><entry><al>6</al></entry><entry><al>5289 </al></entry><entry><al>5687 </al></entry><entry><al>6127 </al></entry><entry><al>6568 </al></entry><entry><al>7187 </al></entry><entry><al>7786 </al></entry><entry><al>8468 </al></entry><entry><al>9201 </al></entry><entry><al>10120 </al></entry><entry><al>11140 </al></entry></row><row><entry><al>7</al></entry><entry><al>5467 </al></entry><entry><al>5869 </al></entry><entry><al>6308 </al></entry><entry><al>6749 </al></entry><entry><al>7368 </al></entry><entry><al>8004 </al></entry><entry><al>8721 </al></entry><entry><al>9495 </al></entry><entry><al>10437 </al></entry><entry><al>11481 </al></entry></row><row><entry><al>8</al></entry><entry><al>5644 </al></entry><entry><al>6050 </al></entry><entry><al>6489 </al></entry><entry><al>6930 </al></entry><entry><al>7549 </al></entry><entry><al>8223 </al></entry><entry><al>8974 </al></entry><entry><al>9789 </al></entry><entry><al>10754 </al></entry><entry><al>11822 </al></entry></row><row><entry><al>9</al></entry><entry><al>5821 </al></entry><entry><al>6231 </al></entry><entry><al>6669 </al></entry><entry><al>7111 </al></entry><entry><al>7729 </al></entry><entry><al>8441 </al></entry><entry><al>9225 </al></entry><entry><al>10084 </al></entry><entry><al>11071 </al></entry><entry><al>12163 </al></entry></row><row><entry><al>10</al></entry><entry><al>5995 </al></entry><entry><al>6412 </al></entry><entry><al>6850 </al></entry><entry><al>7292 </al></entry><entry><al>7910 </al></entry><entry><al>8659 </al></entry><entry><al>9478 </al></entry><entry><al>10378 </al></entry><entry><al>11388 </al></entry><entry><al>12504 </al></entry></row><row><entry><al>11</al></entry><entry><al>6169 </al></entry><entry><al>6593 </al></entry><entry><al>7031 </al></entry><entry><al>7473 </al></entry><entry><al>8091 </al></entry><entry><al>8878 </al></entry><entry><al>9731 </al></entry><entry><al>10671 </al></entry><entry><al>11705 </al></entry><entry><al>12845 </al></entry></row><row><entry><al>P1</al></entry><entry /><entry><al>6749 </al></entry><entry /><entry><al>7729 </al></entry><entry><al>8223 </al></entry><entry><al>9225 </al></entry><entry><al>10084 </al></entry><entry><al>11071 </al></entry><entry><al>12163 </al></entry><entry><al>13225</al></entry></row><row><entry><al>P2</al></entry><entry /><entry><al>6930 </al></entry><entry /><entry><al>7910 </al></entry><entry><al>8441 </al></entry><entry><al>9478 </al></entry><entry><al>10378 </al></entry><entry><al>11388 </al></entry><entry><al>12504 </al></entry><entry><al>13617</al></entry></row><row><entry><al>P3</al></entry><entry /><entry><al>7111 </al></entry><entry /><entry><al>8091 </al></entry><entry><al>8659 </al></entry><entry><al>9731 </al></entry><entry><al>10671 </al></entry><entry><al>11705 </al></entry><entry><al>12845 </al></entry><entry><al>14022</al></entry></row><row><entry><al>P4</al></entry><entry /><entry><al>7292 </al></entry><entry /><entry><al>8223</al></entry><entry><al>8878 </al></entry><entry><al>10084</al></entry><entry><al>11071</al></entry><entry><al>12163</al></entry><entry><al>13225</al></entry><entry><al>14433</al></entry></row></tbody></tgroup></table><al> * Voor de ambtenaar die valt onder de definitie van artikel 1:2c, eerste lid geldt een aparte schaal: schaal A.</al><al /><al><nadruk type="vet">Bijlage IIb Vergoedingentabel betreffende de vrijwilligers bij de veiligheidsregio’s per 1 augustus 2026 </nadruk></al><al /><table frame="all"><tgroup cols="5"><colspec colname="colA" /><colspec colname="colB" /><colspec colname="colC" /><colspec colname="colD" /><colspec colname="colE" /><tbody><row><entry /><entry><al>Jaarvergoeding </al></entry><entry><al>uurbedrag oefeningen en cursussen e.d. </al></entry><entry><al>uurbedrag voor brandbestrijding en hulpverlening </al></entry><entry><al>uurbedrag voor langdurig aanwezigheid </al></entry></row><row><entry><al>1. Aspirant manschap </al></entry><entry><al>483,00 </al></entry><entry><al>14,92 </al></entry><entry><al>27,90 </al></entry><entry><al>18,58 </al></entry></row><row><entry><al>2. Manschap met maximaal 1 specialisatie </al></entry><entry morerows="1"><al>483,00 </al></entry><entry morerows="1"><al>17,15 </al></entry><entry morerows="1"><al>32,24 </al></entry><entry morerows="1"><al>21,47 </al></entry></row><row><entry><al>(Chauffeur, Voertuigbediener, Gaspakdrager, Brandweerduiker of Verkenner gevaarlijke stoffen) </al></entry></row><row><entry><al>3. Duikploegleider, of Manschap met 2 of meer specialisaties uit categorie 2, of langer dan 5 jaar Manschap in categorie 2 </al></entry><entry><al>483,00 </al></entry><entry><al>19,02 </al></entry><entry><al>35,66 </al></entry><entry><al>23,78 </al></entry></row><row><entry><al>4. Bevelvoerder </al></entry><entry><al>725,00 </al></entry><entry><al>23,85 </al></entry><entry><al>44,80 </al></entry><entry><al>29,85 </al></entry></row><row><entry><al>5. Officier van dienst </al></entry><entry><al>5.708,00 </al></entry><entry><al>0,00 </al></entry><entry><al>57,08 </al></entry><entry><al>0,00 </al></entry></row><row><entry><al>6. Hoofdofficier van dienst, adviseur gevaarlijke stoffen </al></entry><entry><al>8.197,00 </al></entry><entry><al>0,00 </al></entry><entry><al>81,98 </al></entry><entry><al>0,00 </al></entry></row><row><entry><al>7. Commandant van dienst </al></entry><entry><al>12.194,00 </al></entry><entry><al>0,00 </al></entry><entry><al>91,49 </al></entry><entry><al>0,00 </al></entry></row></tbody></tgroup></table><al /><al><nadruk type="vet">Bijlage IIc Gebruteerde vergoedingentabel betreffende de vrijwilligers bij veiligheidsregio’s per 1 augustus 2026</nadruk></al><al /><table frame="all"><tgroup cols="5"><colspec colname="colA" /><colspec colname="colB" /><colspec colname="colC" /><colspec colname="colD" /><colspec colname="colE" /><tbody><row><entry /><entry><al>Jaarvergoeding</al></entry><entry><al>uurbedrag oefeningen en cursussen e.d.</al></entry><entry><al>uurbedrag voor brandbestrijding en hulpverlening</al></entry><entry><al>uurbedrag voor langdurig aanwezigheid</al></entry></row><row><entry><al>1. Aspirant manschap </al></entry><entry><al>488,00</al></entry><entry><al>15,13</al></entry><entry><al>28,36</al></entry><entry><al>18,88</al></entry></row><row><entry><al>2. Manschap met maximaal 1 specialisatie</al><al>(Chauffeur, Voertuigbediener, Gaspakdrager, Brandweerduiker of Verkenner gevaarlijke stoffen)</al></entry><entry><al>488,00</al></entry><entry><al>17,23</al></entry><entry><al>32,88</al></entry><entry><al>21,91</al></entry></row><row><entry><al>3. Duikploegleider, of Manschap met 2 of meer specialisaties uit categorie 2, of langer dan 5 jaar Manschap in categorie 2</al></entry><entry><al>488,00</al></entry><entry><al>19,09</al></entry><entry><al>36,23</al></entry><entry><al>24,16</al></entry></row><row><entry><al>4. Bevelvoerder</al></entry><entry><al>737,00</al></entry><entry><al>23,89</al></entry><entry><al>45,48</al></entry><entry><al>30,31</al></entry></row><row><entry><al>5. Officier van dienst</al></entry><entry><al>5816,00</al></entry><entry><al>0,00</al></entry><entry><al>58,16</al></entry><entry><al>0,00</al></entry></row><row><entry><al>6. Hoofdofficier van dienst, adviseur gevaarlijke stoffen </al></entry><entry><al>8346,00</al></entry><entry><al>0,00</al></entry><entry><al>83,46</al></entry><entry><al>0,00</al></entry></row><row><entry><al>7. Commandant van dienst</al></entry><entry><al>12425,00</al></entry><entry><al>0,00</al></entry><entry><al>93,12</al></entry><entry><al>0,00</al></entry></row></tbody></tgroup></table></artikel><artikel><kop><label>Artikel</label><nr>XI</nr><titel /></kop><al /><al><nadruk type="vet">U</nadruk></al><al /><al><nadruk type="ondlijn">Besluit de bijlagen IIa, IIb en IIc van de Arbeidsvoorwaardenregeling Veiligheidsregio Twente te vervangen door de navolgende nieuwe bijlagen IIa, IIb en IIc: </nadruk></al></artikel><artikel><kop><label>Artikel</label><nr>XII</nr><titel /></kop><al>Bijlagen IIa, IIb en IIc treden in werking vanaf 1 januari 2027. </al><al /><al><nadruk type="vet">Bijlage IIa</nadruk><nadruk type="vet">Salaristabel per 1 januari 2027 nieuwe structuur, aangevuld met prestatieperiodieken als bedoeld in artikel 3a:2</nadruk></al><al /><table frame="all"><tgroup cols="11"><colspec colname="colA" /><colspec colname="colB" /><colspec colname="colC" /><colspec colname="colD" /><colspec colname="colE" /><colspec colname="colF" /><colspec colname="colG" /><colspec colname="colH" /><colspec colname="colI" /><colspec colname="colJ" /><colspec colname="colK" /><tbody><row><entry morerows="1"><al>Periodiek</al></entry><entry namest="colB" nameend="colK"><al>Schaal </al></entry></row><row><entry><al>1</al></entry><entry><al>2</al></entry><entry><al>3</al></entry><entry><al>4</al></entry><entry><al>5</al></entry><entry><al>6</al></entry><entry><al>7</al></entry><entry><al>8</al></entry><entry><al>9</al></entry><entry><al>10</al></entry></row><row><entry><al>0</al></entry><entry><al>2168 </al></entry><entry><al>2216 </al></entry><entry><al>2269 </al></entry><entry><al>2330 </al></entry><entry><al>2394 </al></entry><entry><al>2545 </al></entry><entry><al>2841 </al></entry><entry><al>3234 </al></entry><entry><al>3575 </al></entry><entry><al>3847 </al></entry></row><row><entry><al>1</al></entry><entry><al>2216 </al></entry><entry><al>2286 </al></entry><entry><al>2357 </al></entry><entry><al>2428 </al></entry><entry><al>2502 </al></entry><entry><al>2655 </al></entry><entry><al>2955 </al></entry><entry><al>3360 </al></entry><entry><al>3723 </al></entry><entry><al>4020 </al></entry></row><row><entry><al>2</al></entry><entry><al>2267 </al></entry><entry><al>2356 </al></entry><entry><al>2446 </al></entry><entry><al>2527 </al></entry><entry><al>2610 </al></entry><entry><al>2766 </al></entry><entry><al>3070 </al></entry><entry><al>3486 </al></entry><entry><al>3870 </al></entry><entry><al>4193 </al></entry></row><row><entry><al>3</al></entry><entry><al>2318 </al></entry><entry><al>2427 </al></entry><entry><al>2534 </al></entry><entry><al>2625 </al></entry><entry><al>2719 </al></entry><entry><al>2876 </al></entry><entry><al>3184 </al></entry><entry><al>3612 </al></entry><entry><al>4017 </al></entry><entry><al>4367 </al></entry></row><row><entry><al>4</al></entry><entry><al>2369 </al></entry><entry><al>2497 </al></entry><entry><al>2623 </al></entry><entry><al>2724 </al></entry><entry><al>2828 </al></entry><entry><al>2987 </al></entry><entry><al>3299 </al></entry><entry><al>3738 </al></entry><entry><al>4164 </al></entry><entry><al>4540 </al></entry></row><row><entry><al>5</al></entry><entry><al>2420 </al></entry><entry><al>2567 </al></entry><entry><al>2712 </al></entry><entry><al>2822 </al></entry><entry><al>2936 </al></entry><entry><al>3097 </al></entry><entry><al>3414 </al></entry><entry><al>3864 </al></entry><entry><al>4311 </al></entry><entry><al>4714 </al></entry></row><row><entry><al>6</al></entry><entry><al>2471 </al></entry><entry><al>2637 </al></entry><entry><al>2800 </al></entry><entry><al>2921 </al></entry><entry><al>3044 </al></entry><entry><al>3207 </al></entry><entry><al>3529 </al></entry><entry><al>3991 </al></entry><entry><al>4459 </al></entry><entry><al>4887 </al></entry></row><row><entry><al>7</al></entry><entry><al>2523 </al></entry><entry><al>2707 </al></entry><entry><al>2889 </al></entry><entry><al>3020 </al></entry><entry><al>3152 </al></entry><entry><al>3318 </al></entry><entry><al>3643 </al></entry><entry><al>4117 </al></entry><entry><al>4606 </al></entry><entry><al>5060 </al></entry></row><row><entry><al>8</al></entry><entry><al>2574 </al></entry><entry><al>2778 </al></entry><entry><al>2978 </al></entry><entry><al>3118 </al></entry><entry><al>3261 </al></entry><entry><al>3428 </al></entry><entry><al>3758 </al></entry><entry><al>4243 </al></entry><entry><al>4753 </al></entry><entry><al>5234 </al></entry></row><row><entry><al>9</al></entry><entry><al>2625 </al></entry><entry><al>2848 </al></entry><entry><al>3066 </al></entry><entry><al>3216 </al></entry><entry><al>3370 </al></entry><entry><al>3539 </al></entry><entry><al>3872 </al></entry><entry><al>4370 </al></entry><entry><al>4901 </al></entry><entry><al>5408 </al></entry></row><row><entry><al>10</al></entry><entry><al>2676 </al></entry><entry><al>2918 </al></entry><entry><al>3155 </al></entry><entry><al>3315 </al></entry><entry><al>3478 </al></entry><entry><al>3649 </al></entry><entry><al>3988 </al></entry><entry><al>4496 </al></entry><entry><al>5048 </al></entry><entry><al>5580 </al></entry></row><row><entry><al>11</al></entry><entry><al>2727 </al></entry><entry><al>2989 </al></entry><entry><al>3244 </al></entry><entry><al>3414 </al></entry><entry><al>3586 </al></entry><entry><al>3760 </al></entry><entry><al>4102 </al></entry><entry><al>4622 </al></entry><entry><al>5195 </al></entry><entry><al>5754 </al></entry></row><row><entry><al>P1</al></entry><entry /><entry><al>3066 </al></entry><entry><al>3315 </al></entry><entry><al>3478 </al></entry><entry><al>3649 </al></entry><entry><al>3872 </al></entry><entry><al>4243 </al></entry><entry><al>4753 </al></entry><entry><al>5408 </al></entry><entry><al>5875 </al></entry></row><row><entry><al>P2</al></entry><entry /><entry><al>3155 </al></entry><entry><al>3414 </al></entry><entry><al>3586 </al></entry><entry><al>3760 </al></entry><entry><al>3988 </al></entry><entry><al>4370 </al></entry><entry><al>4901 </al></entry><entry><al>5580 </al></entry><entry><al>6056 </al></entry></row><row><entry><al>P3</al></entry><entry /><entry><al>3244 </al></entry><entry><al>3478 </al></entry><entry><al>3649 </al></entry><entry><al>3872 </al></entry><entry><al>4102 </al></entry><entry><al>4496 </al></entry><entry><al>5048 </al></entry><entry><al>5754 </al></entry><entry><al>6237 </al></entry></row><row><entry><al>P4</al></entry><entry /><entry><al>3315</al></entry><entry><al>3586 </al></entry><entry><al>3760 </al></entry><entry><al>3988</al></entry><entry><al>4243</al></entry><entry><al>4622 </al></entry><entry><al>5195 </al></entry><entry><al>5875</al></entry><entry><al>6418 </al></entry></row></tbody></tgroup></table><al /><table frame="all"><tgroup cols="11"><colspec colname="colA" /><colspec colname="colB" /><colspec colname="colC" /><colspec colname="colD" /><colspec colname="colE" /><colspec colname="colF" /><colspec colname="colG" /><colspec colname="colH" /><colspec colname="colI" /><colspec colname="colJ" /><colspec colname="colK" /><tbody><row><entry morerows="1"><al>periodiek</al></entry><entry namest="colB" nameend="colK"><al>Schaal </al></entry></row><row><entry><al>10A</al></entry><entry><al>11</al></entry><entry><al>11A</al></entry><entry><al>12</al></entry><entry><al>13</al></entry><entry><al>14</al></entry><entry><al>15</al></entry><entry><al>16</al></entry><entry><al>17</al></entry><entry><al>18</al></entry></row><row><entry><al>0</al></entry><entry><al>4228 </al></entry><entry><al>4584 </al></entry><entry><al>5034 </al></entry><entry><al>5484 </al></entry><entry><al>6108 </al></entry><entry><al>6481 </al></entry><entry><al>6960 </al></entry><entry><al>7444 </al></entry><entry><al>8225 </al></entry><entry><al>9104 </al></entry></row><row><entry><al>1</al></entry><entry><al>4406 </al></entry><entry><al>4769 </al></entry><entry><al>5219 </al></entry><entry><al>5668 </al></entry><entry><al>6289 </al></entry><entry><al>6700 </al></entry><entry><al>7213 </al></entry><entry><al>7739 </al></entry><entry><al>8542 </al></entry><entry><al>9445 </al></entry></row><row><entry><al>2</al></entry><entry><al>4583 </al></entry><entry><al>4954 </al></entry><entry><al>5403 </al></entry><entry><al>5851 </al></entry><entry><al>6471 </al></entry><entry><al>6919 </al></entry><entry><al>7466 </al></entry><entry><al>8033 </al></entry><entry><al>8860 </al></entry><entry><al>9786 </al></entry></row><row><entry><al>3</al></entry><entry><al>4762 </al></entry><entry><al>5138 </al></entry><entry><al>5587 </al></entry><entry><al>6032 </al></entry><entry><al>6651 </al></entry><entry><al>7137 </al></entry><entry><al>7718 </al></entry><entry><al>8328 </al></entry><entry><al>9177 </al></entry><entry><al>10128 </al></entry></row><row><entry><al>4</al></entry><entry><al>4939 </al></entry><entry><al>5323 </al></entry><entry><al>5771 </al></entry><entry><al>6213 </al></entry><entry><al>6832 </al></entry><entry><al>7356 </al></entry><entry><al>7971 </al></entry><entry><al>8622 </al></entry><entry><al>9495 </al></entry><entry><al>10469 </al></entry></row><row><entry><al>5</al></entry><entry><al>5117 </al></entry><entry><al>5507 </al></entry><entry><al>5952 </al></entry><entry><al>6394 </al></entry><entry><al>7013 </al></entry><entry><al>7575 </al></entry><entry><al>8224 </al></entry><entry><al>8916 </al></entry><entry><al>9812 </al></entry><entry><al>10810 </al></entry></row><row><entry><al>6</al></entry><entry><al>5294 </al></entry><entry><al>5693 </al></entry><entry><al>6133 </al></entry><entry><al>6575 </al></entry><entry><al>7194 </al></entry><entry><al>7793 </al></entry><entry><al>8477 </al></entry><entry><al>9210 </al></entry><entry><al>10130 </al></entry><entry><al>11151 </al></entry></row><row><entry><al>7</al></entry><entry><al>5473 </al></entry><entry><al>5875 </al></entry><entry><al>6314 </al></entry><entry><al>6756 </al></entry><entry><al>7375 </al></entry><entry><al>8012 </al></entry><entry><al>8730 </al></entry><entry><al>9505 </al></entry><entry><al>10447 </al></entry><entry><al>11493 </al></entry></row><row><entry><al>8</al></entry><entry><al>5650 </al></entry><entry><al>6056 </al></entry><entry><al>6496 </al></entry><entry><al>6937 </al></entry><entry><al>7557 </al></entry><entry><al>8231 </al></entry><entry><al>8983 </al></entry><entry><al>9799 </al></entry><entry><al>10765 </al></entry><entry><al>11834 </al></entry></row><row><entry><al>9</al></entry><entry><al>5827 </al></entry><entry><al>6237 </al></entry><entry><al>6676 </al></entry><entry><al>7118 </al></entry><entry><al>7737 </al></entry><entry><al>8449 </al></entry><entry><al>9235 </al></entry><entry><al>10094 </al></entry><entry><al>11082 </al></entry><entry><al>12175 </al></entry></row><row><entry><al>10</al></entry><entry><al>6001 </al></entry><entry><al>6418 </al></entry><entry><al>6857 </al></entry><entry><al>7299 </al></entry><entry><al>7918 </al></entry><entry><al>8668 </al></entry><entry><al>9488 </al></entry><entry><al>10388 </al></entry><entry><al>11400 </al></entry><entry><al>12516 </al></entry></row><row><entry><al>11</al></entry><entry><al>6175 </al></entry><entry><al>6600 </al></entry><entry><al>7038 </al></entry><entry><al>7480 </al></entry><entry><al>8099 </al></entry><entry><al>8887 </al></entry><entry><al>9740 </al></entry><entry><al>10682 </al></entry><entry><al>11717 </al></entry><entry><al>12858 </al></entry></row><row><entry><al>P1</al></entry><entry /><entry><al>6756 </al></entry><entry /><entry><al>7737 </al></entry><entry><al>8231 </al></entry><entry><al>9235 </al></entry><entry><al>10094 </al></entry><entry><al>11082 </al></entry><entry><al>12175 </al></entry><entry><al>13238</al></entry></row><row><entry><al>P2</al></entry><entry /><entry><al>6937 </al></entry><entry /><entry><al>7918 </al></entry><entry><al>8449 </al></entry><entry><al>9488 </al></entry><entry><al>10388 </al></entry><entry><al>11400 </al></entry><entry><al>12516 </al></entry><entry><al>13631</al></entry></row><row><entry><al>P3</al></entry><entry /><entry><al>7118 </al></entry><entry /><entry><al>8099 </al></entry><entry><al>8668 </al></entry><entry><al>9740 </al></entry><entry><al>10682 </al></entry><entry><al>11717 </al></entry><entry><al>12858 </al></entry><entry><al>14036</al></entry></row><row><entry><al>P4</al></entry><entry /><entry><al>7299 </al></entry><entry /><entry><al>8231</al></entry><entry><al>8887 </al></entry><entry><al>10094</al></entry><entry><al>11082</al></entry><entry><al>12175</al></entry><entry><al>13238</al></entry><entry><al>14447</al></entry></row></tbody></tgroup></table><al>* Voor de ambtenaar die valt onder de definitie van artikel 1:2c, eerste lid geldt een aparte schaal: schaal A. </al><al /><al><nadruk type="vet">Bijlage IIb Vergoedingentabel betreffende de vrijwilligers bij de veiligheidsregio’s per 1 januari 2027</nadruk></al><al /><table frame="all"><tgroup cols="5"><colspec colname="colA" /><colspec colname="colB" /><colspec colname="colC" /><colspec colname="colD" /><colspec colname="colE" /><tbody><row><entry /><entry><al>Jaarvergoeding</al></entry><entry><al>uurbedrag oefeningen en cursussen e.d.</al></entry><entry><al>uurbedrag voor brandbestrijding en hulpverlening</al></entry><entry><al>uurbedrag voor langdurig aanwezigheid</al></entry></row><row><entry><al>1. Aspirant manschap </al></entry><entry><al>483,00</al></entry><entry><al>14,94</al></entry><entry><al>27,93</al></entry><entry><al>18,60</al></entry></row><row><entry><al>2. Manschap met maximaal 1 specialisatie</al></entry><entry morerows="1"><al>483,00</al></entry><entry morerows="1"><al>17,17</al></entry><entry morerows="1"><al>32,27</al></entry><entry morerows="1"><al>21,49</al></entry></row><row><entry><al>(Chauffeur, Voertuigbediener, Gaspakdrager, Brandweerduiker of Verkenner gevaarlijke stoffen)</al></entry></row><row><entry><al>3. Duikploegleider, of Manschap met 2 of meer specialisaties uit categorie 2, of langer dan 5 jaar Manschap in categorie 2</al></entry><entry><al>483,00</al></entry><entry><al>19,04</al></entry><entry><al>35,70</al></entry><entry><al>23,80</al></entry></row><row><entry><al>4. Bevelvoerder</al></entry><entry><al>726,00</al></entry><entry><al>23,87</al></entry><entry><al>44,85</al></entry><entry><al>29,88</al></entry></row><row><entry><al>5. Officier van dienst</al></entry><entry><al>5.714,00</al></entry><entry><al>0,00</al></entry><entry><al>57,14</al></entry><entry><al>0,00</al></entry></row><row><entry><al>6. Hoofdofficier van dienst, adviseur gevaarlijke stoffen </al></entry><entry><al>8.205,00</al></entry><entry><al>0,00</al></entry><entry><al>82,06</al></entry><entry><al>0,00</al></entry></row><row><entry><al>7. Commandant van dienst</al></entry><entry><al>12.206,00</al></entry><entry><al>0,00</al></entry><entry><al>91,58</al></entry><entry><al>0,00</al></entry></row></tbody></tgroup></table><al /><al><nadruk type="vet">Bijlage IIc Gebruteerde vergoedingentabel betreffende de vrijwilligers bij veiligheidsregio’s per 1 januari 2027 </nadruk></al><al /><table frame="all"><tgroup cols="5"><colspec colname="colA" /><colspec colname="colB" /><colspec colname="colC" /><colspec colname="colD" /><colspec colname="colE" /><tbody><row><entry /><entry><al>Jaarvergoeding</al></entry><entry><al>uurbedrag oefeningen en cursussen e.d.</al></entry><entry><al>uurbedrag voor brandbestrijding en hulpverlening</al></entry><entry><al>uurbedrag voor langdurig aanwezigheid</al></entry></row><row><entry><al>1. Aspirant manschap </al></entry><entry><al>488,00</al></entry><entry><al>15,15</al></entry><entry><al>28,39</al></entry><entry><al>18,90</al></entry></row><row><entry><al>2. Manschap met maximaal 1 specialisatie</al><al>(Chauffeur, Voertuigbediener, Gaspakdrager, Brandweerduiker of Verkenner gevaarlijke stoffen)</al></entry><entry><al>488,00</al></entry><entry><al>17,25</al></entry><entry><al>32,91</al></entry><entry><al>21,93</al></entry></row><row><entry><al>3. Duikploegleider, of Manschap met 2 of meer specialisaties uit categorie 2, of langer dan 5 jaar Manschap in categorie 2</al></entry><entry><al>488,00</al></entry><entry><al>19,11</al></entry><entry><al>36,27</al></entry><entry><al>24,18</al></entry></row><row><entry><al>4. Bevelvoerder</al></entry><entry><al>738,00</al></entry><entry><al>23,91</al></entry><entry><al>45,53</al></entry><entry><al>30,34</al></entry></row><row><entry><al>5. Officier van dienst</al></entry><entry><al>5822,00</al></entry><entry><al>0,00</al></entry><entry><al>58,22</al></entry><entry><al>0,00</al></entry></row><row><entry><al>6. Hoofdofficier van dienst, adviseur gevaarlijke stoffen </al></entry><entry><al>8354,00</al></entry><entry><al>0,00</al></entry><entry><al>83,54</al></entry><entry><al>0,00</al></entry></row><row><entry><al>7. Commandant van dienst</al></entry><entry><al>12437,00</al></entry><entry><al>0,00</al></entry><entry><al>93,21</al></entry><entry><al>0,00</al></entry></row></tbody></tgroup></table><al /></artikel><artikel><kop><label>Artikel</label><nr>XIII</nr><titel /></kop><al><nadruk type="vet">V </nadruk></al><al /><al>Besluit de tarieven vergoedingen vakbekwaamheidsorganisatie behorende bij hoofdstuk 32 van de Arbeidsvoorwaardenregeling Veiligheidsregio Twente te vervangen door de navolgende tarieven, zoals opgenomen in de bijlage. </al></artikel><artikel><kop><label>Artikel</label><nr>XIV</nr><titel /></kop><al>Artikel VIII treedt in werking de dag na bekendmaking en heeft terugwerkende kracht van 1 augustus 2025 en zijn van kracht tot 1 augustus 2026.</al><al /><al><nadruk type="vet">REGELING VERGOEDINGEN VAKBEKWAAMHEIDSORGANISATIE </nadruk></al><al /><table frame="all"><tgroup cols="4"><colspec colname="colA" /><colspec colname="colB" /><colspec colname="colC" /><colspec colname="colD" /><tbody><row><entry namest="colA" nameend="colB"><al><nadruk type="vet">Tarieven oefenorganisatie </nadruk></al></entry><entry namest="colC" nameend="colD"><al><nadruk type="vet">2025</nadruk> (bedragen per 1 augustus 2025)</al></entry></row><row><entry><al><nadruk type="vet">Niveau</nadruk></al></entry><entry><al><nadruk type="vet">Werkzaamheden</nadruk></al></entry><entry><al><nadruk type="vet">Rollen</nadruk></al></entry><entry><al><nadruk type="vet">Tarief</nadruk></al></entry></row><row><entry morerows="4"><al>A</al></entry><entry morerows="4"><al>ondersteuning</al></entry><entry><al>Dummy/response</al></entry><entry morerows="1"><al><nadruk type="vet">€ 35,03</nadruk> per uur avond/weekend</al></entry></row><row><entry><al>Chauffeur</al></entry></row><row><entry><al>Veiligheidsfunctionaris</al></entry><entry morerows="2"><al><nadruk type="vet">€ 23,25</nadruk> per uur dag </al></entry></row><row><entry><al>Ensceneerder</al></entry></row><row><entry><al>Verbindelaar </al></entry></row><row><entry /><entry /><entry /><entry /></row><row><entry morerows="4"><al>B</al></entry><entry morerows="4"><al>ondersteuning</al></entry><entry><al>Oefenleider</al></entry><entry morerows="4"><al><nadruk type="vet">€ 38,21</nadruk> per uur avond/weekend</al><al><nadruk type="vet">€ 25,47</nadruk> per uur dag</al></entry></row><row><entry><al>Veiligheidscoördinator</al></entry></row><row><entry><al>Chauffeur/Mentor</al></entry></row><row><entry><al>Leerwerkplek begeleider</al></entry></row><row><entry><al>VR regisseur</al></entry></row><row><entry /><entry><al>instructie<noot><noot.nr>1 </noot.nr><noot.al>Dit betreft instructie zonder dat hiervoor diploma instructeur noodzakelijk is. Gaat hierbij veelal om ‘train-de-trainer’ principe waarbij accent vooral op vakinhoudelijk aspect ligt en niet zozeer didactisch. </noot.al></noot></al></entry><entry><al>Praktijkbegeleider/aandachtfunctionaris</al></entry><entry /></row><row><entry /><entry /><entry /><entry /></row><row><entry><al>C</al></entry><entry><al>waarneming </al></entry><entry><al>Niet genormeerde waarneming voor manschappen en bevelvoerders</al></entry><entry><al><nadruk type="vet">€ 43,06</nadruk> per uur avond/weekend</al><al><nadruk type="vet">€ 28,71</nadruk> per uur dag</al></entry></row><row><entry /><entry /><entry /><entry /></row><row><entry morerows="2"><al>D</al></entry><entry><al>ondersteuning</al></entry><entry><al>Oefenleider eind- of slotoefening (mono, tot maximaal 4 TS-en)</al></entry><entry /></row><row><entry><al>waarneming</al></entry><entry><al>Formatief en summatief voor manschap en bevelvoerders</al></entry><entry morerows="1"><al><nadruk type="vet">€ 48,40</nadruk> per uur avond/weekend</al><al><nadruk type="vet">€ 32,27</nadruk> per uur dag </al></entry></row><row><entry><al>instructie</al></entry><entry><al>Manschap, Bevelvoerders en OvD’s </al></entry></row></tbody></tgroup></table><al /></artikel><artikel><kop><label>Artikel</label><nr>XV</nr><titel /></kop><al /><al><nadruk type="vet">W</nadruk></al><al /><al>Besluit de tarieven vergoedingen vakbekwaamheidsorganisatie behorende bij hoofdstuk 32 van de Arbeidsvoorwaardenregeling Veiligheidsregio Twente te vervangen door de navolgende tarieven, zoals opgenomen in de bijlage. </al></artikel><artikel><kop><label>Artikel</label><nr>XVI</nr><titel /></kop><al>Artikel XV treedt in werking de dag na bekendmaking en heeft terugwerkende kracht tot 1 augustus 2026.</al><al /><al><nadruk type="vet">REGELING VERGOEDINGEN VAKBEKWAAMHEIDSORGANISATIE </nadruk></al><al /><table frame="all"><tgroup cols="4"><colspec colname="colA" /><colspec colname="colB" /><colspec colname="colC" /><colspec colname="colD" /><tbody><row><entry namest="colA" nameend="colB"><al><nadruk type="vet">Tarieven oefenorganisatie </nadruk></al></entry><entry namest="colC" nameend="colD"><al><nadruk type="vet">2026</nadruk> (bedragen per 1 augustus 2026)</al></entry></row><row><entry><al><nadruk type="vet">Niveau</nadruk></al></entry><entry><al><nadruk type="vet">Werkzaamheden</nadruk></al></entry><entry><al><nadruk type="vet">Rollen</nadruk></al></entry><entry><al><nadruk type="vet">Tarief</nadruk></al></entry></row><row><entry morerows="4"><al>A</al></entry><entry morerows="4"><al>ondersteuning</al></entry><entry><al>Dummy/response</al></entry><entry /></row><row><entry><al>Chauffeur</al></entry><entry><al><nadruk type="vet">€ 36,12</nadruk> per uur avond/weekend</al></entry></row><row><entry><al>Veiligheidsfunctionaris</al></entry><entry morerows="2"><al><nadruk type="vet">€ 24,08</nadruk> per uur dag </al></entry></row><row><entry><al>Ensceneerder</al></entry></row><row><entry><al>Verbindelaar </al></entry></row><row><entry /><entry /><entry /><entry /></row><row><entry morerows="4"><al>B</al></entry><entry morerows="4"><al>ondersteuning</al></entry><entry><al>Oefenleider</al></entry><entry morerows="5"><al><nadruk type="vet">€ 39,40</nadruk> per uur avond/weekend</al><al><nadruk type="vet">€ 26,27</nadruk> per uur dag</al></entry></row><row><entry><al>Veiligheidscoördinator</al></entry></row><row><entry><al>Chauffeur/Mentor</al></entry></row><row><entry><al>Leerwerkplek begeleider</al></entry></row><row><entry><al>VR regisseur</al></entry></row><row><entry /><entry><al>instructie<noot><noot.nr>2 </noot.nr><noot.al>Dit betreft instructie zonder dat hiervoor diploma instructeur noodzakelijk is. Gaat hierbij veelal om ‘train-de-trainer’ principe waarbij accent vooral op vakinhoudelijk aspect ligt en niet zozeer didactisch. </noot.al></noot></al></entry><entry><al>Praktijkbegeleider/aandachtfunctionaris</al></entry></row><row><entry /><entry /><entry /><entry /></row><row><entry morerows="0"><al>C</al></entry><entry><al>waarneming </al></entry><entry><al>Niet genormeerde waarneming voor manschappen en bevelvoerders</al></entry><entry><al><nadruk type="vet">€ 44,39</nadruk> per uur avond/weekend</al><al><nadruk type="vet">€ 29,60</nadruk> per uur dag</al></entry></row><row><entry /><entry /><entry /><entry /></row><row><entry morerows="2"><al>D</al></entry><entry><al>ondersteuning</al></entry><entry><al>Oefenleider eind- of slotoefening (mono, tot maximaal 4 TS-en)</al></entry><entry /></row><row><entry><al>waarneming</al></entry><entry><al>Formatief en summatief voor manschap en bevelvoerders</al></entry><entry morerows="1"><al><nadruk type="vet">€ 49,90</nadruk> per uur avond/weekend</al><al><nadruk type="vet">€ 33,27</nadruk> per uur dag </al></entry></row><row><entry><al>instructie</al></entry><entry><al>Manschap, Bevelvoerders en OvD’s </al></entry></row></tbody></tgroup></table><al>   </al></artikel><artikel><kop><label>Artikel</label><nr>XVII</nr><titel /></kop><al><nadruk type="vet">X</nadruk></al><al /><al>Besluit de tarieven vergoedingen vakbekwaamheidsorganisatie behorende bij hoofdstuk 32 van de Arbeidsvoorwaardenregeling Veiligheidsregio Twente te vervangen door de navolgende tarieven, zoals opgenomen in de bijlage. </al></artikel><artikel><kop><label>Artikel</label><nr>XVIII</nr><titel /></kop><al>De wijzigingen zoals opgenomen in artikel XVIII treden in werking op 1 januari 2027.</al><al /><al><nadruk type="vet">REGELING VERGOEDINGEN VAKBEKWAAMHEIDSORGANISATIE </nadruk></al><al /><table frame="all"><tgroup cols="4"><colspec colname="colA" /><colspec colname="colB" /><colspec colname="colC" /><colspec colname="colD" /><tbody><row><entry namest="colA" nameend="colB"><al><nadruk type="vet">Tarieven oefenorganisatie </nadruk></al></entry><entry namest="colC" nameend="colD"><al><nadruk type="vet"> 2027</nadruk> (bedragen per 1 januari 2027)</al></entry></row><row><entry><al><nadruk type="vet">Niveau</nadruk></al></entry><entry><al><nadruk type="vet">Werkzaamheden</nadruk></al></entry><entry><al><nadruk type="vet">Rollen</nadruk></al></entry><entry><al><nadruk type="vet">Tarief</nadruk></al></entry></row><row><entry morerows="5"><al>A</al></entry><entry morerows="5"><al>ondersteuning</al></entry><entry><al>Dummy/response</al></entry><entry /></row><row><entry><al>Chauffeur</al></entry><entry><al><nadruk type="vet">€ 36,15</nadruk> per uur avond/weekend</al></entry></row><row><entry><al>Veiligheidsfunctionaris</al></entry><entry morerows="2"><al><nadruk type="vet">€ 24,10</nadruk> per uur dag </al></entry></row><row><entry><al>Ensceneerder</al></entry></row><row><entry><al>Verbindelaar </al></entry></row><row><entry /><entry /></row><row><entry morerows="5"><al>B</al></entry><entry morerows="4"><al>ondersteuning</al></entry><entry><al>Oefenleider</al></entry><entry /></row><row><entry><al>Veiligheidscoördinator</al></entry><entry /></row><row><entry><al>Chauffeur/Mentor</al></entry><entry><al><nadruk type="vet">€ 39,44</nadruk> per uur avond/weekend</al></entry></row><row><entry><al>Leerwerkplek begeleider</al></entry><entry><al><nadruk type="vet">€ 26,29</nadruk> per uur dag</al></entry></row><row><entry><al>VR regisseur</al></entry><entry /></row><row><entry><al>instructie<noot><noot.nr>3 </noot.nr><noot.al>Dit betreft instructie zonder dat hiervoor diploma instructeur noodzakelijk is. Gaat hierbij veelal om ‘train-de-trainer’ principe waarbij accent vooral op vakinhoudelijk aspect ligt en niet zozeer didactisch. </noot.al></noot></al></entry><entry><al>Praktijkbegeleider/aandachtfunctionaris</al></entry><entry /></row><row><entry><al>C</al></entry><entry><al>waarneming </al></entry><entry><al>Niet genormeerde waarneming voor manschappen en bevelvoerders</al></entry><entry><al><nadruk type="vet">€ 44,44</nadruk> per uur avond/weekend</al><al><nadruk type="vet">€ 29,63</nadruk> per uur dag</al></entry></row><row><entry morerows="2"><al>D</al></entry><entry><al>ondersteuning</al></entry><entry><al>Oefenleider eind- of slotoefening (mono, tot maximaal 4 TS-en)</al></entry><entry /></row><row><entry><al>waarneming</al></entry><entry><al>Formatief en summatief voor manschap en bevelvoerders</al></entry><entry><al><nadruk type="vet">€ 49,95</nadruk> per uur avond/weekend</al><al><nadruk type="vet">€ 33,30</nadruk> per uur dag </al></entry></row><row><entry><al>instructie</al></entry><entry><al>Manschap, Bevelvoerders en OvD’s </al></entry><entry /></row></tbody></tgroup></table><al /></artikel><artikel><kop><label>Artikel</label><nr>XIX</nr><titel /></kop><al>Tekst AVT per 1 september 2026</al><al /><al><nadruk type="vet">A</nadruk></al><al /><al><nadruk type="ondlijn">Besluit artikel 3a:13 lid 1 uit te breiden met sub d:</nadruk></al><al /><al><nadruk type="vet">Artikel 3a:13</nadruk></al><lijst><li><li.nr>1</li.nr><al>In afwijking van artikel 3:13 is op de ambtenaar in de hierna te noemen piketfuncties hoofdstuk 20, § 1 (vergoeding piketdienst) van toepassing:</al><lijst><li><li.nr>a</li.nr><al>Officier van Dienst Bevolkingszorg</al></li><li><li.nr>b</li.nr><al>Algemeen Commandant Bevolkingszorg</al></li><li><li.nr>c</li.nr><al>Algemeen Commandant Communicatie</al></li><li><li.nr>d</li.nr><al>Algemeen Commandant Informatiemanagement</al></li></lijst></li></lijst><al><nadruk type="vet">B</nadruk></al><al /><al><nadruk type="ondlijn">Besluit artikel 3a:18 lid 1 sub a te laten vervallen: </nadruk></al><al /><al><nadruk type="vet">Artikel 3a:18</nadruk></al><lijst><li><li.nr>1.</li.nr><al>Naast de IKB-doelen als bedoeld in artikel 3:29, kan de ambtenaar het IKB bij Veiligheidsregio Twente gebruiken voor:</al><lijst><li><li.nr>a</li.nr><al>(vervallen);</al></li></lijst></li></lijst><al><nadruk type="vet">C</nadruk></al><al /><al><nadruk type="ondlijn">Besluit artikel 22:2 lid 6 en lid 7 te laten vervallen:</nadruk></al><al /><al><nadruk type="vet">Artikel 22:2</nadruk></al><lijst><li><li.nr>6</li.nr><al>(Vervallen).</al></li><li><li.nr>7</li.nr><al>(Vervallen). </al></li></lijst><al><nadruk type="vet">D</nadruk></al><al /><al><nadruk type="ondlijn">Besluit artikel 22:3 te laten vervallen:</nadruk></al><al /><al><nadruk type="vet">Artikel 22:3</nadruk></al><al>(Vervallen). </al><al /><al><nadruk type="vet">E</nadruk></al><al /><al><nadruk type="ondlijn">Besluit artikel 22:4 te laten vervallen:</nadruk></al><al /><al><nadruk type="vet">Artikel 22:4</nadruk></al><al>(Vervallen). </al><al /><al><nadruk type="vet">F</nadruk></al><al /><al><nadruk type="ondlijn">Besluit hoofdstuk 47 te laten vervallen:</nadruk></al><al /><al><nadruk type="vet">Hoofdstuk 47</nadruk></al><al>(Vervallen).</al></artikel><artikel><kop><label>Artikel</label><nr>XX</nr><titel /></kop><al>De wijzigingen zoals opgenomen in artikel XIX treden in werking op 1 september 2026.</al></artikel></regeling-tekst><regeling-sluiting><ondertekening><!--al naar functie elementen vertaald (inhoudelijk gedeeltelijk onjuist)--><functie>Aldus vastgesteld in de vergadering van het dagelijks bestuur van Veiligheidsregio Twente,</functie></ondertekening><ondertekening><functie /><functie>Enschede, 27 augustus 2026</functie></ondertekening><ondertekening><functie /><functie>H. Meuleman </functie><functie>(secretaris) </functie></ondertekening><ondertekening><functie /><functie>R.W. Bleker</functie><functie>(voorzitter)</functie></ondertekening></regeling-sluiting></regeling></bladgemeenschappelijkeregeling></officiele-publicatie>